Zamestnávatelia žiadajú búranie prekážok a byrokracie. Štát sľubuje revíziu Zákonníka práce

Zákonník práce prešiel ešte v novembri 2022 niekoľkými zmenami, napríklad v oblasti informačných povinností. Zamestnávatelia sa však zhodujú, že pracovnému trhu by celkovo prospelo výraznejšie odstraňovanie byrokratických prekážok.

„Pripravujeme revíziu právnych noriem, vrátane Zákonníka práce. V januári chceme otvoriť diskusiu so sociálnymi partnermi o tom, ktoré zmeny považujú za dôležité. Zároveň chceme investovať čas a finančné prostriedky do posilnenia celoživotného vzdelávania tak, aby sa ľudia dokázali uplatniť na pracovnom trhu, ktorý sa v dôsledku technologických zmien prudko mení,“ uviedol na TREND konferencii štátny tajomník Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR Branislav Ondruš.

Mnohí zamestnávatelia za jednu zo zásadných výziev považujú akútny nedostatok zamestnancov. Diskutovalo sa o otázkach, ako riešiť nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily, či zamestnávatelia vyčerpali všetky možnosti alebo sa treba na nevyužitý potenciál domácej pracovnej sily pozerať inak. Akú stratégiu v tejto oblasti pripravuje štát a aké má plány so zamestnávaním cudzincov?

„Chceme riešiť, ako umožniť cudzincom prichádzať na slovenský pracovný trh. Na druhej strane chceme zabezpečiť, aby väčší počet pracovníkov z cudziny nemal negatívny dosah na kvalitu pracovných podmienok, odmeňovanie či oblasť sociálneho zabezpečenia,“ povedal B. Ondruš. Rezort práce pripravuje novelu zákona, ktorá zrýchli procesy s vydaním povolenia na pobyt na výkon práce na území SR.

Aktuálne výzvy HR

O skúsenostiach s hľadaním pracovnej sily v metalurgickej firme Gevorkyan hovoril jej majiteľ Artur Gevorkyan. Podľa jeho slov inštitúcie nemusia robiť žiadne dlhé prieskumy toho, ktoré profesie sú najviac poddimenzované. Potvrdil, že firmám na Slovensku chýbajú zamestnanci so strojárskym vzdelávaním i tí pre IT sektor.