Zdroj: Shutterstock
Okrem mzdy aj finančné benefity
Až pre 83 percent Slovákov je podľa pracovného portálu Profesia pri hľadaní práce najdôležitejšia výška ponúkanej základnej mzdy. Tu sa však ponuka zamestnávateľov obvykle nestretáva s predstavami zamestnancov a týka sa to aj finančných benefitov, ktoré sú prilepšením k pravidelnému platu. Medzi ne patria dorovnávanie mzdy pri pracovnej neschopnosti, 13. či 14. plat, ale aj príspevok na dovolenku a vianočné alebo iné nevýkonové odmeny.
