Trojtisícová vianočná odmena? V Nemecku len priemer. Na Slovensku je jej suma neraz symbolická

Vianočná odmena a trinásty plat nie sú jedno a to isté. Niektoré firmy, ale občas aj novinári, si uvedené dva termíny zamieňajú a používajú ich ako synonymá. Aj preto je niekedy veľmi ťažké rozlúštiť, ako to na Slovensku s vianočnými odmenami vlastne je.

Kým trinásty, prípadne štrnásty plat bývajú zakomponované v pracovnej či kolektívnej zmluve, vianočné odmeny nie. Zamestnanec je tak vydaný na milosť či nemilosť zamestnávateľa. A ten sa rozhoduje zväčša podľa toho, či na odmeny má alebo nemá zdroje, čo závisí aj od toho, ako sa nu v daný rok darilo. Mohlo by sa preto zdať, že pre infláciu a ťažšiu ekonomickú situáciu sú firmy tento rok menej ochotné vianočné odmeny vyplácať. Údaje z prieskumov však tomu nenasvedčujú.