Ľudské zdroje a personalistika
Napriek novým technológiám si svoju pozíciu udržali personalisti i náboroví pracovníci. Jedným z faktorov je, paradoxne, neustále sa meniaca situácia na pracovnom trhu, na ktorú potrebujú firmy či pracovné agentúry reagovať. Platí to dokonca aj v prípade spomínaného hromadného prepúšťania zamestnancov. Ide totiž o proces spojený so značnou mierou byrokracie. Nemenej dôležité sú tieto pozície aj vtedy, ak si chce zamestnávateľ schopných pracovníkov udržať. HR pracovníci sa totiž často starajú o pohodu a spokojnosť zamestnancov.
Zdroj: Shutterstock
