Pekný oblek či životopis už nestačia. Uchádzači sa na pohovor musia pripraviť inak

Pandemické následky, ale aj príchod umelej inteligencie. Aj to sú dôvody, prečo si dnes uchádzači pri hľadaní práce nevystačia len so základnými znalosťami o zamestnávateľovi.

„Je potrebné, aby kandidát vedel pomenovať a  vysvetliť svoju motiváciu pracovať v danej spoločnosti na danej pozícii,“ približuje situáciu head of people strategy and culture spoločnosti Finax  Petra Matejíčková

Vhodná je jasná a presvedčivá komunikácia. Odborníčka zo spoločnosti Finax kandidátom odporúča používať konkrétne príklady a situácie, na ktorých môžu demonštrovať napríklad svoju vlastnosť alebo zručnosť.

Novinky na pohovoroch

• online forma
• normalizácia otázok o plate a benefitoch
• zadania alebo testy na overenie zručností
• možnosť home officeu alebo hybridnej formy práce
• prezentácia sa týka nielen uchádzača, ale aj samotnej firmy

Prameň: Alma Career Slovakia

Recruiteri takisto ocenia, ak je uchádzač autentický. Plusový bod môže získať napríklad tak, že sa nenápadne pripomenie napríklad ďakovným mailom, v ktorom vyjadrí vďaku za príležitosť a potvrdí svoj záujem o pozíciu.

Testy a zadania