Nedostatkové profesie brzdia slovenskú ekonomiku, zmeny pravidiel sú podľa podnikateľov pomalé

Nedostatkové profesie, respektíve zamestnania s nedostatkom pracovnej sily, dlhodobo trápia všetky regióny Slovenska. Vplyv na to má viacero faktorov, ako napríklad slabšie finančné ohodnotenie, nižšia atraktivita tej-ktorej profesie, odchod kvalifikovanej pracovnej sily do zahraničia za lepšou kariérou či platom.

Dlhodobý nedostatok pracovníkov Slovensko eviduje najmä v zdravotníckych profesiách, sektore informačných technológií (IT) či kamiónovej doprave.

Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny pravidelne aktualizuje zoznam týchto zamestnaní, pričom niektoré profesie sa zvyknú opakovať vo všetkých krajoch. Tento zoznam slúži na účel zrýchleného postupu zamestnávania štátnych príslušníkov tretích krajín, ktorí si podávajú žiadosť o udelenie prechodného pobytu z dôvodu zamestnania.

Do januára tohto roka bolo podmienkou, aby dané miesto výkonu práce bolo v okrese s nižšou ako 5-percentnou mierou nezamestnanosti. Zamestnávateľ však zrýchleným režimom nesmie do nedostatkových profesií obsadiť viac ako 30 percent občanov tretích krajín.

„Zoznam zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily je aktualizovaný a zverejňovaný na kvartálnej báze pre každý kraj samostatne,“ uviedla pre TREND Kristína Korenková, hovorkyňa Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Pre posledný štvrťrok 2023 až do 31. januára 2024 aktuálny zoznam obsahuje 148 jedinečných profesií s nedostatkom pracovnej sily.

Najviac chýbajú zdravotníci

Vo všetkých krajoch je podľa zoznamu Ústredia práce veľký nedostatok pracovnej sily najmä v zdravotníctve. Dopyt je po lekároch bez špecializácie aj špecialistoch, ďalej po zubároch, laborantoch, sanitároch, záchranároch a zdravotných sestrách. Na druhom mieste je nedostatok manuálnych pracovníkov. Konkrétne ide o pozície montážny pracovník, operátor stroja, zvárač kovov, železiar v stavebníctve, inštalatér, mechanik, elektrikár, pomocný pracovník a mnohé ďalšie.