Cenu za ambície môžu platiť bývalí podnikatelia dlhšie než predpokladali. Štúdia Londýnskej obchodnej akadémie totiž ukázala, že na osobný pohovor zamestnávatelia častejšie pozývajú ľudí bez skúseností so živnosťou.

Profesorka Olenka Kacperczyk hovorí, že veľké spoločnosti vidia predovšetkým mužov s podnikateľskou minulosťou ako neflexibilných, príliš nezávislých a neochotných prijímať rozkazy.

„Ľudia, ktorí sú naučení pracovať samostatne a nedostávať príkazy od niekoho iného, môžu mať problém, keď sa im do ich režimu zrazu začne angažovať niekto iný a dáva im príkazy,“ potvrdila Nikola Richterová, PR manažérka z najväčšieho slovenského pracovného portálu  Profesia.

Firmy si na nový systém postupne zvykajú

Predplaťte si TREND za najvýhodnejšiu cenu už od 1 € / týždeň

  • Plný prístup k prémiovým článkom a archívu
  • Prémiový prístup na weby Mediálne, TRENDreality a ENJOY
  • Menej reklamy na TREND.sk
Objednať predplatné

Máte už predplatné? Prihláste sa