Skryté nástrahy dobrej myšlienky. Práca z domu nemusí byť peklo

Tisícky ľudí nielen na Slovensku, ale na celom svete zostali zo dňa na deň pracovať z domu. Bežné rituály ako obliekanie do práce, cestovanie a káva s kolegami sa zredukovali iba na vstávanie a otvorenie notebooku. O dôležitosti preventívnych opatrení v boji s koronavírusom niet pochýb. Firmy sa však prebudili do úplne novej situácie – keď musia riadiť zamestnancov na diaľku a udržať ich výkon.

Kto nemal na výber, musel fabriku či firmu zatvoriť. Kto mohol poslať zamestnancov pracovať z domu, urobil to. Zavedené postupy sa skončili a začala sa nová éra práce na diaľku – manažéri sa musia naučiť riadiť zamestnancov prostredníctvom videoprenosov a zamestnanci sa musia naučiť efektívne pracovať zavretí doma.

Nie sme „homeoffisáci“

Aj keď home office už dávno nie je nová forma práce, na Slovensku sa príliš neujal. Podľa Eurostatu pracovalo v roku 2018 na diaľku iba tri a pol percenta Slovákov. Menej práce na diaľku vykonáva už len pár krajín Európskej únie. Naopak, až 14 percent Holanďanov a viac ako 13 percent Fínov pracuje mimo sídel svojej firmy. Koľko slovenských firiem zaviedlo v súčasnej krízovej situácii home office a koľko ľudí počas preventívnych opatrení pracuje z domu, ťažko predpokladať. Odhady však hovoria, že ide o tisícky až desaťtisíce ľudí.

Zdroj: Shutterstock

Podľa dát portálu Platy.sk má možnosť pracovať z domu pätina Slovákov. Ide však iba o zamestnanecký benefit, ktorý dáva možnosť na pár dní pracovať z domu. „Nejde tak o žiadny dôkaz, že by firmy boli pripravené na to, že všetci zamestnanci budú dlhodobo pracovať na diaľku. Keď sa pozrieme, koľko pracovných miest na Profesia.sk nevyžaduje prítomnosť zamestnancov na konkrétnom pracovisku, ide naozaj o mizivé číslo,“ spresňuje Nikola Richtertová z portálu Profesia.sk.

Skryté nástrahy dobrej myšlienky

Ako to už býva, práca na diaľku má pozitívnu aj negatívnu stránku. Krátkodobo môže práca z domáceho prostredia spôsobiť zamestnancom nárast produktivity. Čas ušetrený