Šéfka Profesie: Malý vírus dokázal viac ako všetci duchovní učitelia

Ako prežívate aktuálnu krízu spojenú s koronavírusom?

V nedávnom rozhovore sme hovorili o tom, že raz bude musieť prísť niečo, čo nás prinúti uvedomiť si základné ľudské hodnoty, ktoré sme si prestali vážiť. Šíriaci sa vírus nám môže pomôcť uvedomiť si, akí sme zraniteľní a že nie vždy sme pánmi sveta. Verím, že nám mimoriadna situácia poskytne uvedomenie, že nie všetko je samozrejmosť, aj to, čo nám prináša pravé šťastie.

Máte z niečoho strach?

Strach vnímam ako nedostatok dôvery. Všetko v živote má svoj zmysel a nedeje sa to náhodou. Strach nemám, respektíve som sa s ním naučila pracovať, pomenovať, z čoho ho mám. Veľmi mi pomáha, keď sa sama seba spýtam, čo zlé sa mi môže stať, a snažím sa do tejto situácie vžiť. Neskôr môže človek zistiť, že koreň strachu je v niečom inom.

V akom režime funguje Profesia dnes? Naštartovali ste adekvátne kroky?

Už tretí týždeň pracuje naša firma z domu. Máme nastavený režim pravidelných online mítingov. Dávam si záležať, aby sa komunikovalo otvorene. Chod firmy je zabezpečený, navyše robíme viac. Zamestnanci sa zapojili do dobrovoľníckych aktivít. Vnútri firmy vznikli tímy pre CSR pomoc. Spustili sme videopohovory, aby klienti hromadne nerušili nábory. Vytvorili sme Covid-19 Recruitment Report, kde sprístupňujeme dáta o pracovných ponukách.

Museli ste urobiť aj úsporné opatrenia?

Úsporné opatrenia sa týkajú aj nás. Vnímame dočasný prepad tržieb. Naše vízie zatiaľ s prepúšťaním nepočítajú, radi by sme udržali všetky pracovné miesta. Museli sme však zoškrtať benefity. Dali sme si záležať a analyzovali sme všetky dôsledky. Veríme, že trh sa rýchlo spamätá a nebudeme nútení ísť do väčších škrtov.

Akým smerom je podľa vás dnes v rámci opatrení dobré uvažovať, aby to bola win-win situácia pre všetkých?

Teraz sa ukazuje, aká je dôležitá spolupráca všetkých. Zamestnanci to chápu. Od manažérov očakávajú zodpovedné a férové správanie a otvorenú komunikáciu. Pre firmy by malo byť prvoradé zdravie ľudí. V druhom rade sa treba pozrieť, kde môžem ušetriť, čo viem zmeniť, aby som minimalizoval straty. Firmy však zároveň očakávajú transparentné správanie od novej vlády. Bohužiaľ, predchádzajúce vedenie štátu nemyslelo na to, že sa môže zopakovať kríza, a nepripravilo nás na horšie časy.

Prekvapujúco aj v čase, keď sa hovorí o prepúšťaní vznikajú nové miesta.

To áno, ale zaznamenali sme pokles počtu pracovných