#zamestnanie

READYCON zahŕňa osem odborných relácií, v ktorých sa rečníci podelili o dlhoročné skúsenosti a odporúčania z oblastí najnovších trendov

Sponzorované

Zamestnanci často neoznámia protispoločenskú činnosť zo strachu z vylúčenia z kolektívu alebo pre povesť udavača

Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov spôsobuje ekonomike obrovské škody, pretože firmy musia odmietať zákazky a do štátnej kasy plynie menej peňazí z daní a odvodov

Slovenské firmy môžu na vybrané pozície ľahšie prijímať ľudí z krajín mimo Európskej únie, avšak ani to nestačí. Zamestnávatelia volajú po efektívnejších riešeniach

Firmy budú tlačiť na zmenu legislatívy upravujúcej zamestnávanie cudzincov. TREND hľadá odpovede na to, čo čaká slovenský trhu práce v roku 2024

Niektoré zaujímavo ohodnotené pozície nevyžadujú vysokoškolské vzdelanie. Podstatné sú skúsenosti

Prvé tri mesiace v novej práci personalisti často považujú za určité pokračovanie pracovného pohovoru

Namiesto bezradných otázok by mal nováčik radšej porozmýšľať o riešeniach danej situácie

Mladí ľudia robia chyby už pri výbere štúdia, nástup do práce dokonca odkladajú

Na jednu zverejnenú pracovnú ponuku na pozíciu lekára v priemere zareagujú iba dvaja uchádzači

Firmy sa často spoliehajú na to, že keď už zamestnanec nastúpi, zvykne si na nové podmienky a nebude chcieť prísť o danú pozíciu

Myšlienku podpory rekvalifikačných kurzov hodnotia odborníci pozitívne. Štát by však mal odstrániť praktické nedostatky

Pre banku je dôležité, aby si talenty udržala, povedal hlavný finančný riaditeľ Denis Coleman

Kip Turner v AT&T pracuje už od roku 1973. Aj keď mal po výplate na účte niekedy len desať dolárov, nad zmenou zamestnania nepremýšľal