#Zákonník práce

Táto povinnosť vychádza zo zmien v Zákonníku práce, ktoré vstúpia do platnosti 1. novembra

Zamestnávatelia upozorňujú, že poslanecký návrh priamo ohrozuje zamestnanosť na Slovensku a v praxi môže negatívne ovplyvniť tisíce pracovných miest naprieč jednotlivými sektormi ekonomiky

Zamestnanci môžu pracovať viac hodín denne, aby mohli pracovať o jeden deň v týždni menej

Zmeny v stravnom od januára 2022 vytiahnu viac peňazí z vreciek zamestnancov, štát sa rozhodol od nich vybrať vyššie dane a odvody. Možností, ktoré sa stále oplatí využiť, je pár

Kvôli veku nemožno nikoho diskriminovať, ani poslať do penzie. Generačná výmena v zamestnaní musí prebehnúť inak

Ak systém vo firmách nebude nastavený jednoznačne, spôsobí ďalší chaos v covidových opatreniach, obávajú sa firmy. Nové pravidlá si zatiaľ nevedia predstaviť, chcú vedieť viac

Zavádza sa rovnaké zdanenie všetkých typov stravného, mnohí zamestnanci na to finančne doplatia. Malých podnikateľov oberie štát o výhody, štát na tom zarobí

Celý proces si bude vyžadovať novelu Zákonníka práce, Krajniak sa chce dohodnúť na tripartite

Predkladatelia argumentovali aj novelizáciou Zákonníka práce, ktorá zaviedla zatvorenie maloobchodných predajní počas sviatkov a niektorých dní pracovného pokoja

Vyžadovanie informácií o očkovaní či testovaní zamestnancov nemá oporu v legislatíve. Rezort práce to preverí, firmy to vedia od začiatku

Na stole je ďalšia zásadná zmena legislatívy. Firmy by mohli prispievať zamestnancom na stravu v plnej výške, dokonca za mesiac spätne

Poslanci argumentujú novelizáciou Zákonníka práce, ktorá zaviedla zatvorenie maloobchodných predajní počas sviatkov a niektorých dní pracovného pokoja

Komentár

Vláda chcela úpravou Zákonníka práce nastaviť pravidlá na pracoviskách. Sekla sa v tom, čo firmy naozaj potrebujú, benefity nie sú prioritou

Opäť hodiť zodpovednosť na podnikateľov, štát by sa rád „priživil“. Tí si zamestnanecké benefity vedia ustrážiť sami, nie je to úloha politikov