#pracovný trh

Nemecko, Holandsko aj Spojené kráľovstvo chcú zamestnancom zvýšiť počet odpracovaných hodín

Európska únia sa o pár rokov rozšíri o nové krajiny s lacnejšou pracovnou silou. Tlačiť na rast platov bude po ich vstupe oveľa komplikovanejšie

Slovensko sa v najbližších mesiacoch výrazne otvorí ľuďom z krajín mimo Európskej únie. Prinesie to hospodársky rast, ale dostupné dáta ukazujú aj určité riziká

Poľsko sa vďaka počtu vydaných pracovných povolení v posledných rokov fakticky zmenilo z krajiny migrácie na krajinu imigrácie

Vysoké mzdy v ruskom ropnom priemysle nedokážu konkurovať výhodám pre zmluvných vojakov, čo prispieva k zvýšenému dopytu po pracovníkoch v zbrojovkách

Trhu práce stále chýba ekonomická vzpruha. Jarné oživenie teda zostáva slabé

Čísla ukazujú, že prínos predčasnej penzie je sporný. Starší zaplatia za zdanlivú výhodu niekoľkonásobne

Ak manažér pri kritickom feedbacku dovolí, aby mu zamestnanec emočne utiekol, radikálne znižuje šancu na nápravu. Brániaci sa zamestnanec firme nič neprináša

Bez ohľadu na to, kto je pri moci, štát v posledných rokoch firmám viac škodí ako pomáha. Podnikateľov trápi najmä neprehľadná legislatíva, nedostatok ľudí a čoraz vyššie daňovo-odvodové zaťaženie

Možnosť ukončiť pracovný pomer výpoveďou bez udania dôvodu by podkopávala základné princípy pracovného práva. Privítali by to slovenskí zamestnávatelia?

Medzimesačný nárast miery nezamestnanosti na začiatku roka je obvyklým vývojom na trhu práce

Stavebné firmy zápasia s nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov. Chýba im až 20-tisíc ľudí. Bez adekvátnej reakcie aj v oblasti vzdelávania hrozí dnešnému stavebníctvu zánik

Vlani v decembri bolo v Únii nezamestnaných 12,94 milióna ľudí, z toho 10,91 milióna v eurozóne

Vo Švédsku chodí do práce až 77 percent dôchodcov, vo Fínsku 71 percent a v Dánsku 72 percent