#práca

Kľúčové sú mäkké zručnosti, v ktorých mladší pracovníci prejavujú nedostatky

Manuálna práca a základné schopnosti ako čítanie a písanie či matematika strácajú podľa zamestnávateľov význam. Budúcnosť pracovného trhu spočíva v iných kľúčových zručnostiach

Krajina bola úspešná pri riešení krízy zamestnanosti. Pomohli najmä dve dobre cielené reformy. Úplne odlišné, než avizuje slovenské ministerstvo práce

Rok 2025 na Slovensku prinesie stabilnú mieru nezamestnanosti bez výrazných zmien, pričom firmy budú stále hľadať ťažko dostupných kvalifikovaných pracovníkov

Až 41 percent zamestnávateľov zvažuje podľa prieskumu Svetového ekonomického fóra redukciu pracovnej sily vďaka AI

Priemerný ponúkaný plat v inzerátoch na Profesia.sk bol minulý rok 1 490 eur

Kariérni odborníci radia čerstvým absolventom vysokých škôl, ako si nájsť prvú prácu a udržať si ju

Zamestnávatelia sedia na „tikajúcej časovanej bombe“, tvrdia niektorí odborníci. Ak si chcú udržať ľudí, musia začať venovať viac pozornosti angažovanosti

Jeden z piatich ľudí vo veku 16 až 24 rokov na svete patrí do kategórie NEETs. Zastáva názor, že nemá zmysel venovať všetok čas zamestnávateľovi a ledva z toho vyžiť

Nové technológie síce pomáhajú vytvárať vyššiu produktivitu, ale majú negatívny vplyv na spokojnosť pracovníkov

Lídri, ktorým chýba tréning a potrebné zručnosti, začínajú byť pre podniky problémom. Dokážu totiž znechutiť podriadených, poškodiť produktivitu a dokonca aj finančné zdravie podniku

Slovensko čelí vážnym pracovným výzvam pre rok 2025, keďže chýbajú kvalifikovaní odborníci najmä v zdravotníctve, školstve a technických odvetviach

Slovensko stojí pred výzvou, ako si udržať rast zamestnanosti v čase klesajúceho počtu dostupných pracovníkov

Slovensko a Česko chystajú výrazné legislatívne zásahy do zamestnávania na dohodu, ktoré majú odľahčiť trh práce a povzbudiť ekonomický rast