Trojdňový víkend dokáže zlomiť väz. A to nielen firme, ale aj zamestnancovi
Skrátenie pracovného týždňa nemusí byť vždy to isté ako skrátenie pracovného času. Štvordňový týždeň môže zamestnanca dohnať dokonca aj k vyhoreniu
Skrátenie pracovného týždňa nemusí byť vždy to isté ako skrátenie pracovného času. Štvordňový týždeň môže zamestnanca dohnať dokonca aj k vyhoreniu
Prokrastinácia je bežná vec a sklon k nej má drvivá väčšina populácie. O tom, či je chronická, rozhodujú zásadné faktory. Odborníci radia, ako ju zvládnuť
Možnosť ukončiť pracovný pomer výpoveďou bez udania dôvodu by podkopávala základné princípy pracovného práva. Privítali by to slovenskí zamestnávatelia?
Otvorená agresivita na pracovisku je tabu, ľudia si hnev často ventilujú inak. Aj bežné frázy používané v e-mailoch môžu na prijímateľa pôsobiť mierne agresívne či uštipačne
Slovenská asociácia koučov vníma rozvoj koučingu a koučovacej kultúry vo firmách ako jeden z najvýraznejších trendov v oblasti ľudských zdrojov
Bývalý šéfredaktor technologického webu sa už nechce tváriť dôležito a pred peniazmi uprednostňuje čas. Bývalého zamestnanca úradu BSK vyhnala do Mníchova frustrácia a únava
Traja z desiatich mladých uchádzačov o prácu odstupujú z výberového konania predčasne. Niektorí chcú len zatlačiť na súčasného zamestnávateľa
Kandidát s nadmernou kvalifikáciou sa nemusí dostať ani na pohovor. Takmer tretina slovenských absolventov je prekvalifikovaných
Trvalý home office má dni nadobro zrátané, ale hybridná práca nezmizne ani v nasledujúcich rokoch. Na niektorých pracovných pozíciách sa s ňou automaticky ráta
V prípade startupu je home office alebo co-workingové riešenie finančne najlepšou alternatívou. Avšak pre väčšinu štandardných firiem je adresa súčasťou identity
Zlý prvý dojem z kandidáta na pracovnú pozíciu je v jednej pätine prípadov nesprávny. Niektoré firmy sa správajú kastovnícky a voči uchádzačom z iných sektorov sú predpojaté
Toxické osoby nemajú schopnosť socializácie ani fungujúce centrá zodpovedné za hanbu, svedomie, súcit či láskavosť, tvrdí Nora Lauková
V dobrých časoch funguje na HR trhu headhunting a recruitment, v čase krízy a komplikovaných situácií interim manažment. Vek, hobby ani lojalita manažéra pri ňom nie sú dôležité
Ak dá firma novým zamestnancom vyšší plat, mala by to tým pôvodným transparentne vysvetliť, hovorí expertka Miriam Krpelánová
V manažérskej literatúre sa mzdy považujú za hlavný stimul, ktorý manažéri používajú na zosúladenie záujmov zamestnancov so záujmami firmy
Legislatíva definuje aj kritickú nedostupnosť zdravotnej starostlivosti, počas ktorej sú lekári povinní pracovať
Káva je jednou z najobchodovanejších komodít na svete a často sa považuje za druhú najobchodovanejšiu komoditu podľa objemu po rope
Zákazníci oceňujú ušetrený čas a menej starostí pri zásobovaní prevádzok a obchodov
Ministerka Denisa Saková poukázala, že vďaka rozhodnutiu zostanú ceny v regióne stabilné