Zdroj: Shutterstock
V kvíze sa dozviete aj to, koľko ľudí si vie čas efektívne zorganizovať a koľkokrát si priemerný človek kontroluje smartfón a sociálne siete
To, že je niečo naliehavé, neznamená, že je to aj dôležité, hovoria expertky. Človek, ktorý si neorganizuje čas, síce hrá hlavnú rolu svojho života, ale nerežíruje ho
Ak manažér pri kritickom feedbacku dovolí, aby mu zamestnanec emočne utiekol, radikálne znižuje šancu na nápravu. Brániaci sa zamestnanec firme nič neprináša
Skrátenie pracovného týždňa nemusí byť vždy to isté ako skrátenie pracovného času. Štvordňový týždeň môže zamestnanca dohnať dokonca aj k vyhoreniu
Prokrastinácia je bežná vec a sklon k nej má drvivá väčšina populácie. O tom, či je chronická, rozhodujú zásadné faktory. Odborníci radia, ako ju zvládnuť
Možnosť ukončiť pracovný pomer výpoveďou bez udania dôvodu by podkopávala základné princípy pracovného práva. Privítali by to slovenskí zamestnávatelia?
Otvorená agresivita na pracovisku je tabu, ľudia si hnev často ventilujú inak. Aj bežné frázy používané v e-mailoch môžu na prijímateľa pôsobiť mierne agresívne či uštipačne
Slovenská asociácia koučov vníma rozvoj koučingu a koučovacej kultúry vo firmách ako jeden z najvýraznejších trendov v oblasti ľudských zdrojov
Bývalý šéfredaktor technologického webu sa už nechce tváriť dôležito a pred peniazmi uprednostňuje čas. Bývalého zamestnanca úradu BSK vyhnala do Mníchova frustrácia a únava
Traja z desiatich mladých uchádzačov o prácu odstupujú z výberového konania predčasne. Niektorí chcú len zatlačiť na súčasného zamestnávateľa
Kandidát s nadmernou kvalifikáciou sa nemusí dostať ani na pohovor. Takmer tretina slovenských absolventov je prekvalifikovaných
Trvalý home office má dni nadobro zrátané, ale hybridná práca nezmizne ani v nasledujúcich rokoch. Na niektorých pracovných pozíciách sa s ňou automaticky ráta
V prípade startupu je home office alebo co-workingové riešenie finančne najlepšou alternatívou. Avšak pre väčšinu štandardných firiem je adresa súčasťou identity
Zlý prvý dojem z kandidáta na pracovnú pozíciu je v jednej pätine prípadov nesprávny. Niektoré firmy sa správajú kastovnícky a voči uchádzačom z iných sektorov sú predpojaté
Toxické osoby nemajú schopnosť socializácie ani fungujúce centrá zodpovedné za hanbu, svedomie, súcit či láskavosť, tvrdí Nora Lauková
Čína sa vyrovnáva s pomalým rastom domácej ekonomiky
Pretrváva vysoká neistota z obchodnej politiky USA nastupujúceho prezidenta Donalda Trumpa
Záujemcov o prevzatie existujúcich firiem je príliš málo a počet podnikateľov, ktorí sa chcú stiahnuť z pracovného života, rýchlo rastie
Novoročné výpredaje sa týkajú predovšetkým obchodov a značiek, ktoré ponúkajú odevy a obuv