#kariéra

Vyhoreniu sa dá pri dosahovaní kariérnych cieľov vyhnúť. Zopár malých zmien dokáže zvýšiť produktivitu i množstvo voľného času na dobitie bateriek

Pracujúci rodičia dospievajúcich detí majú pocit, že vedeniu firmy na ich potrebách nezáleží. Nedostatok pracovnej flexibility u nich môže viesť k strate zamestnania a zhoršeniu finančnej situácie

Aravind Srinivas odporúča nádejným riaditeľom, aby sa pri výbere podnikateľskej činnosti zamerali na oblasti, ktoré milujú

Jedna z najhorších vecí, ktoré môže firma pre psychickú pohodu zamestnancov urobiť, je klásť na ňu prílišný dôraz

Vek odchodu na rodičovskú dovolenku sa v priemere posunul o 7 rokov neskôr

Trh práce bude potrebovať stále viac odborníkov, ktorí budú s AI vedieť dobre pracovať

Uverejňovaním falošných ponúk práce riskujú zamestnávatelia poškodenie reputácie, varuje expertka

Februárový výskum odhalil znepokojivé trendy v angažovanosti amerických pracovníkov

Odpisovanie na e-maily počas voľna či mítingy uprostred noci sú novou realitou, ktorej musia v Číne čeliť pracovníci technologického sektora

Jennifer Romolini mala ako dieťa pocit, že pre rodičov nie je dosť dobrá. Svoju hodnotu sa snažila dokázať neustálou prácou

Mentálna odolnosť je dôležitá pri dosahovaní cieľov, keďže človeku umožňuje zachovať si chladnú hlavu aj tvárou v tvár náročným výzvam

Vernosť firme by mala byť založená na egoizme, nie na morálnych hodnotách

Nesprávny prístup môže spomaliť kariérny aj osobnostný rast zamestnanca. Šéf Whole Foods vysvetľuje, ako zvládnuť dynamické pracovné prostredie

Negatívne emócie medzi mladými narastajú