#kariéra

Mileniáli a generácia Z sa za časté striedanie zamestnaní nehanbí. Firmy by sa ich potrebám a očakávaniam mali začať prispôsobovať, ak si ich chcú udržať

Protiponuka od súčasného šéfa môže priniesť mnoho problémov, ktoré nie sú na prvý pohľad zjavné

Expertka na komunikáciu ľuďom radí, ako pomocou slov dosiahnuť to, po čom túžia, aby mohli kariérne rásť

Dlhé vysedávanie v práci už dávno nie je dôkazom ambicióznosti a usilovnosti zamestnancov

Bank of America ignoruje vlastné pravidlá, ktoré majú bankárov chrániť pred prepracovanosťou

Odpoveď na otázku, kedy odísť do dôchodku alebo zmeniť kariérny smer, sa nehľadá ľahko

V čase stúpajúcej neistoty investujú firmy do realistických školení, aby svoje podnikanie ochránili pred nepredvídateľnými udalosťami

Sam Dogen je príkladom, ako aj zdanlivo nepriaznivá situácia môže viesť k miliónovému majetku

Hoci mladšie a staršie ročníky žijú v rovnakom digitálnom svete, ich názory na najnovšie trendy sa často značne líšia

Zamestnanci čoraz viac siahajú po ležérnejších outfitoch. Pohodlná obuv im v nich nesmie chýbať

Zlyhanie v poskytovaní konštruktívneho hodnotenia môže firmu pripraviť o jej najlepších ľudí

Mladší zamestnanci vedome menia zaužívané pracovné návyky. Riskujú tým hnev starších nadriadených

Nízka angažovanosť pracovníkov by mohla globálnu ekonomiku stáť bilióny dolárov

Úspešná podnikateľka prezradila, aké vlastnosti by u podriadených nikdy netolerovala