#home office

Naopak, flexibilitu vnímame ako najväčšie pozitívum home office

Respondenti načrtli, že najväčší problém pri práci počas pandémie majú s ustrážením pracovnej doby

Až 47 percent Slovákov si ako podmienku na zotrvanie vo firme stanovuje viac flexibility

Manažéri by sa mali zamerať na udržanie firemnej kultúry a vzťahov v tímoch

Pandémia koronavírusu zamávala nielen s našimi životmi, ale aj s pracovným trhom. Hneď v prvej vlne tisíce ľudí začali pracovať z domu, home office v druhej vlne bol už povinný všade tam, kde bol možný. Slováci teraz vo veľkom prieskume jasne povedali, ako už po pandémii robiť odmietajú!

Po skončení pandémie by až 54 percent Slovákov uprednostnilo kombináciu práce z domu a z pracoviska

Na pracoviskách je od začiatku pandémie nepretržite menej ľudí ako predtým

Takýto štýl práce je najrozšírenejší v informačných technológiách

Na Slovensku stále chýba nájomné bývanie, ktoré by mladým uľahčilo rýchlejšie sa osamostatniť. Existujú však riešenia, ktoré by mohla pocítiť najskôr budúca generácia.

Kríza s jej obmedzeniami roztvorila pomyselné nožnice medzi menej a viac angažovanými zamestnancami, tvrdí vzdelávací expert

Kolegovia z redakcie Život pre vás zosumarizovali šesť rád, ktoré vám pomôžu zvládnuť prácu z domu.

Prieskum ukázal, že „home office“ je formou, ktorú väčšina pracovníkov preferuje

Viac ako polovica mileniánov sa obáva práce v kolektíve

K práci na diaľku sa stavia konzervatívnejšie než niektoré iné veľké technologické spoločnosti