#home office

Firmy dávajú dlhodobému home officeu zbohom. Zhodujú sa na tom, že je rizikový nielen pre ne, ale aj pre ich zamestnancov

Komentár

Keď firma umožňuje prácu z domu, neznamená to, že k nej svojich zamestnancov povzbudzuje

Dôvodom relatívne nízkeho podielu pracujúcich z domu na Slovensku je fakt, že tento režim práce nie je vhodný pre všetky typy zamestnaní

Zamestnanci na dlhodobom home office hľadajú v návykových látkach stimul. Väčšina zamestnávateľov sa do ich problémov nechce miešať

Pandémia ukázala možnosť práce z domu. Tento benefit sa stal v niektorých firmách bežnou súčasťou, ale v iných nie je možný z dôvodu povahy práce. Nájdu sa však aj takí, ktorí ho absolútne odmietajú

Pracovný trh kormidlujú uchádzači o zamestnanie. Vo viacerých sektoroch majú výhodnú rokovaciu pozíciu

Miera neobsadenosti kancelárií dosiahla tento rok pre prácu na diaľku rekordných 22,7 percenta

Šéf Tesly opäť raz vyzýva na návrat do kancelárií

Pre viac ako polovicu ľudí s prístupom k home officeu je práca z domu samozrejmosťou. Firma, ktorá takúto možnosť nebude ponúkať, stratí podľa expertky na atraktivite

Spoločnosť zároveň redukuje svoje kancelárske kapacity

Kým niektorí zamestnanci sa nedokážu doma sústrediť na prácu, ďalším prekážajú pre zmenu open space kancelárie. Oveľa výkonnejší a efektívnejší sú doma

Ak pracovník trvá na tom, že chce pracovať len na diaľku, nemalo by to byť automaticky vyhodnocované ako nezáujem o kariérny posun, hovorí expertka

Zamestnanci sa stres snažia riešiť návykovými látkami. Podľa odborníkov by nemali zanedbávať kontakt s inými ľuďmi

Niektoré podniky už redukujú kancelárske priestory z dôvodu väčšieho počtu zamestnancov pracujúcich z domu