#home office

V dynamickom svete práce na diaľku je veľmi dôležité vytvoriť si priestor, ktorý podporuje produktivitu. Viac ako o jednoduchú organizáciu ide o vytvorenie prostredia, ktoré minimalizuje rušivé vplyvy a zabezpečuje bezproblémový priebeh pracovného dňa.

Minimálne štyri z desiatich kancelárskych stoličiek sú stále prázdne. Neprítomnosťou zamestnancov v kanceláriách trpia aj okolité prevádzky

Záujem o coworking je podmienený aj stavom podnikateľského prostredia. Krajiny, kde je podpora podnikania a startupov na vysokej úrovni, majú väčšie množstvo coworkingových centier

Trvalý home office má dni nadobro zrátané, ale hybridná práca nezmizne ani v nasledujúcich rokoch. Na niektorých pracovných pozíciách sa s ňou automaticky ráta

V prípade startupu je home office alebo co-workingové riešenie finančne najlepšou alternatívou. Avšak pre väčšinu štandardných firiem je adresa súčasťou identity

Expertka varuje pred prácou z postele. Mozog si ju totiž spája s oddychom, čo môže viesť k nižšej výkonnosti

Na tom, či má niekto viac zamestnaní, by nemalo záležať, tvrdí Chris Williams

Väčšinová pozitívna skúsenosť s produktivitou je hlavným dôvodom, prečo sa práca z domu v mnohých nemeckých firmách presadila, uviedol analytik Mathias Dolls

Nemecký trh s komerčnými nehnuteľnosťami je už teraz pod tlakom pre masívny nárast nákladov a slabnúci dopyt

Mnohé spoločnosti sa snažia dostať ľudí späť do kancelárií. Pre strach z nižšej produktivity sa začínajú čoraz viac spoliehať na monitorovacie softvéry

BRATISLAVA - Vlani začalo nový - hybridný model, čiže kombináciu práce z domu a v kancelárii využívať viac ľudí ako v roku 2021. Kým vtedy pracovalo z domu pravidelne alebo občas 13,1 % Slovákov a 22,4 % Európanov, v súčasnosti až 80 % Európanov pracuje viac z kancelárie ako z domu.

Slovenský podnikateľský sektor ponúka prácu cez internet v relatívne nízkej miere

Home office sa stal integrálnou súčasťou pracovnej kultúry v Nemecku a je s ním potrebné počítať aj do budúcnosti

Firmy musia začať experimentovať, ak chcú zistiť, čo je pre ich zamestnancov najlepšie