Zdroj: Michal Smrčok
Všetko, čo zamestnanec dostane od zamestnávateľa nad rámec svojej mzdy, možno považovať za zamestnanecký benefit. Ide o určitú formu odmeny pre svojich ľudí.
Tu sú výhody a nevýhody, ktoré čakajú daňovníkov
O jubilejnom desiatom ročníku ankety Najatraktívnejší zamestnávateľ rozhodlo rekordných vyše 86-tisíc hlasov.
S pandémiou covidu-19 sa mení aj pracovná skúsenosť zamestnancov, ich požiadavky na prácu či pracovné prostredie
Vláda chcela úpravou Zákonníka práce nastaviť pravidlá na pracoviskách. Sekla sa v tom, čo firmy naozaj potrebujú, benefity nie sú prioritou
Dôvodom je jeden z obľúbených benefitov, ktorý reťazec už tradične poskytuje svojim kolegom, rodičom prváčikov platené voľno, aby mohli svojho školáka pripraviť a osobne odprevadiť do školy
Pandémia škrtla výhody, ktoré vyžadovali osobnú účasť, firmy však zvýšili starostlivosť o fyzické aj psychické zdravie ľudí
Trináste a štrnáste platy nie sú na Slovensku žiadna samozrejmosť, ale firemný benefit
Pandémia zmenila priority benefitov v podnikoch. Na peniaze si zamestnanci nechcú dať siahnuť.
Pandémia zmenila priority benefitov v podnikoch, mnohé ich musia prepracovať. Na peniaze si dajú siahnuť zamestnanci výnimočne
Ako si talentovaní ítečkári vyberajú zamestnávateľa. Rozhoduje náplň práce, plat, značka firmy či rozumný šéf?
Električenka, bicykel, kolobežka či taxík. Aj takto lákajú mestá zamestnancov
Výrazne stúpol podiel zamestnancov, ktorí získali od firmy populárne pracovné benefity
Čoraz viac korporátnych firiem láka na príspevok na dopravu. To, čo sa kedysi považovalo za nadštandard, je teraz úplne bežné
Outplacement poskytujú zaslúžilým pracovníkom aj firmy na Slovensku
Aj keď v Bratislave pribúdajú nové developerské projekty s prívlastkom „prémiové“, väčšina z nich ponúka byty s obmedzenou výmerou. Pre rodiny s deťmi, ktoré túžia po priestrannom bývaní, ale nechcú sa presťahovať do rodinného domu v mestských satelitoch, existuje na trhu len málo vhodných alternatív.
Odborníci upozorňujú, že ak sa AI ocitne v úzkych, môže hľadať nečestné skratky
Celková problematika adresnej energopomoci sa podľa hnutia rieši neskoro
Je nezmysel zamestnať sa vo firme len pre jej zvučné meno, ak sa tam človek nič nenaučí