#benefity

Potreba odpútať sa dočasne od povinností nie je žiadna slabosť. Čas na sabatikal je vtedy, keď má človek problém robiť väčšie rozhodnutia, hovorí Nikola Richterová

Zákonný nárok na dlhodobé voľno na Slovensku zatiaľ neexistuje. Existuje však možnosť dohodnúť si ho so zamestnávateľom

Uplatnenie dňa na regeneráciu nevyžaduje dodatočnú administratívu ani návštevu lekára. Niektoré firmy vyžadujú nahlásenie vopred, iné nie

Doplatkom k náhrade mzdy počas práceneschopnosti možno motivovať kmeňových zamestnancov

Pracovný trh kormidlujú uchádzači o zamestnanie. Vo viacerých sektoroch majú výhodnú rokovaciu pozíciu

Ak zažívate násilie v domácnosti, dostanete voľno k lekárovi i odbornú pomoc – aj takú výhodu má zamestnanie v jednom zahraničnom reťazci. Zamestnávatelia benefitmi najviac cielia na pohodu a zdravie pracovníkov

Pre viac ako polovicu ľudí s prístupom k home officeu je práca z domu samozrejmosťou. Firma, ktorá takúto možnosť nebude ponúkať, stratí podľa expertky na atraktivite

Medzi ponukou zamestnaneckých benefitov a preferenciami pracovníkov je stále veľký rozdiel. Mnohí cítia pokles reálnej mzdy, kompenzovať to môžu dobré bonusy

Sponzorované

Spoločnosť sa podieľa aj na duálnom vzdelávaní. Flexibilita pracovného pomeru je štandardom

Zamestnanecké akcie alebo opcie môžu motivovať pracovníkov k lojalite

Pre zamestnancov majú popri finančnom ohodnotení veľký význam aj extra dni voľna a dobrá pracovná atmosféra. Niektoré benefity sú dlhoročnou konštantou, iné získavajú na popularite až v posledných rokoch

Nabíjacie stanice sa s spolu s pohodlným sedením a čistými toaletami stali akousi základnou potrebou

Vernostný program už nie je len o zbieraní bodov, ale aj o účinnom motivovaní zákazníka. Potravinové reťazce ich komentujú iba vo vzťahu k zákazníkovi, zvyšok je obchodným tajomstvom

Komentár

Všetko, čo zamestnanec dostane od zamestnávateľa nad rámec svojej mzdy, možno považovať za zamestnanecký benefit. Ide o určitú formu odmeny pre svojich ľudí.