Každý zamestnanec už pracoval pre šéfa, ktorý mu naháňal hrôzu. Podobné pocity v ľuďoch zrejme vyvolali aj e-maily od šéfa Mety, ktoré tento týždeň obleteli sociálne siete. Mark Zuckerberg ale nie je jediný, kto rád podriadeným píše ostré e-maily. Portál Business Insider sa preto pozrel aj na ostatných šéfov popredných technologických firiem a ich drsné slová, ktoré zamestnancov neraz vystrašili:
Mark Zuckerberg
V roku 2010 poslal zamestnancom e-mail s predmetom „Prosím, rezignujte“. Jeden z nich totiž médiám poskytol nesprávne informácie o produktoch Facebooku. „Žiadam toho, kto ich zverejnil, aby okamžite rezignoval. Ak si myslíte, že je v poriadku zverejňovať interné informácie, mali by ste odísť. Ak neodídete dobrovoľne, určite vašu identitu odhalíme,“ napísal Zuckerberg.
Elon Musk
Elon Musk býva v e-mailoch priamejší. Keď sa firma po pandémii snažila skoncovať s prácou z domu, šéf Tesly dal zamestnancom jasne na výber. „Kto chce pracovať na diaľku, musí byť v kancelárii minimálne (a myslím minimálne) 40 hodín týždenne alebo musí z firmy odísť. Ak sa neukážete, budeme predpokladať, že ste odstúpili,“ napísal miliardár v e-maile z roku 2022.
Jeff Bezos
Zakladateľ Amazonu Jeff Bezos zvykol svoj hnev v e-mailoch vyjadriť jediným otáznikom. Túto taktiku využíval najmä vtedy, keď od nespokojných zákazníkov obdržal nejakú sťažnosť. „Väčšinu týchto e-mailov vidím a s otáznikom preposielam výkonným pracovníkom zodpovedným za danú oblasť,“ prezradil Bezos. Ide o spôsob, akým vedeniu naznačoval, že problém je potrebné urýchlene vyriešiť a zistiť jeho príčinu.
Tim Cook
Generálny riaditeľ Applu Tim Cook takisto nechodí okolo horúcej kaše. V roku 2021 si od neho zamestnanci vyslúžili pokarhanie za to, že obsah interného stretnutia unikol do médií. „Ako viete, netolerujeme zverejňovanie dôverných informácií. Vieme, že informácie prezrádza iba malá skupina ľudí. Vieme aj to, že ľudia, ktorí zverejňujú dôverné informácie, nemajú vo firme miesto,“ napísal do e-mailu.
Bob Iger
Generálny riaditeľ Disney Bob Iger sa v roku 2023 nezdráhal doručiť kruté správy o znižovaní stavov prostredníctvom e-mailu. Zamestnancom vtedy oznámil, že spoločnosť prepustí sedemtisíc pracovníkov s tým, že o ich bude o osude informovať v priebehu nasledujúcich štyroch dní.
Andy Jassy
Generálny riaditeľ Amazonu Andy Jassy upozornil zamestnancov, že ak sa nevzdajú práce z domu, tak sa s kariérou vo firme môžu rozlúčiť. Jeho firma po pandémii rozhodla, že pracovníci musia do kancelárie chodiť aspoň tri dni v týždni. Kto s novým nastavením nesúhlasil, si mal zbaliť veci a odísť. „Nie je správne, aby tu všetci naši kolegovia boli tri dni v týždni a niektorí tak odmietali urobiť,“ vysvetlil v e-maile.
Ďalšie dôležité správy
