V tomto roku bolo prepustených viac ako 100-tisíc pracovníkov v technologických spoločnostiach so sídlom v Spojených štátoch. Google v januári oznámil, že výpovede dostalo 12-tisíc ľudí. V ten istý mesiac Microsoft potvrdil škrtanie desaťtisíc pracovných miest. Počet zamestnancov výrazne znížila aj Meta, pričom v štyroch vlnách prepúšťania, ktoré sa začalo v novembri 2022 a pokračovalo do mája 2023, sa spoločnosť rozlúčila s tisíckami pracovníkov.
„Takmer každý mesiac to v oblasti technológií pripomínalo niečo ako vodopád prepúšťania,“ povedala pre CNBC Megan Slabinskiová z personálnej agentúry Robert Half. O prepúšťaní, ktoré najviac postihlo Silicon Valley, sa popísalo veľa. Menej sa však už hovorilo o tom, čo sa stalo s tisíckami ľudí, ktorí prišli o prácu v dôsledku tohto masívneho znižovania počtu zamestnancov.
Niektorí si okamžite našli nové pracovné miesta v menších softvérových firmách a internetových spoločnostiach alebo pokračovali v kariére mimo technologických spoločností, pričom sa zamerali na poradenstvo, zdravotníctvo, financie a iné odvetvia. Iní si dali pauzu, spoliehajúc sa na odstupné, úspory alebo iný zdroj príjmu.
Príkladom je Bobby McNeil, ktorý viac ako rok pracoval v Amazon Web Services (AWS), keď dostal výpoveď. „Naučil som sa hlavne to, že v technologickom sektore sa dajú ľahko nadobudnúť zručnosti, ktoré potom možno využiť na získanie ešte lepšieho postu v netechnologickej oblasti, či už je to finančníctvo, štátna správa alebo zdravotníctvo."
Podobne prekvapená bola aj Melissa Zlatowová. Keď si prvýkrát prečítala e-mail oznamujúci, že bude jedným zo zamestnancov, ktorí prídu o prácu už v rámci prvého kola prepúšťania spoločnosti Meta v novembri 2022, myslela si, že ide o vtip. Za jediný týždeň prešla všetkými štádiami frustrácie, no pomohlo jej stať sa členkou komunity ľudí, ktorých postihol podobný osud.
Potom prišiel nápad: Čo keby prepustení technickí pracovníci mali bezpečný priestor na spájanie sa, ventiláciu, zdieľanie pracovných skúseností a vzájomnú spoluprácu? Niekoľko týždňov po tom, čo prišla o prácu v Meta, M. Zlatowová vybudovala podnikateľský inkubátor, ktorý spája prepustených technologických pracovníkov so startupmi, kariérnymi koučmi či poskytuje manažérske školenia.
„Jednou z vecí, ku ktorým dôjde po hromadnom prepúšťaní, je, že vás náhle obklopí množstvo geniálnych ľudí, ktorí majú kopu času,“ hovorí M. Zlatowová s nádejou na rozbeh novej kariéry.
Ďalšie dôležité správy
