Najlepšiu kariérnu mobilitu spomedzi štyroch stoviek veľkých zamestnávateľov ponúka Coca-Cola. American Opportunity Index zostavený trojicou inštitúcií Harvard Business School, Schultz Family Foundation a Burning Glass Institute zisťoval, ako sa darí pracovníkom počas náboru, hodnotil ich platy aj možnosti povýšenia na vzorke 4,7 milióna respondentov. Analýza určila, ktoré spoločnosti ponúkajú vyššie mzdy pre pracovníkov na podobných pozíciách a kde je možný adekvátny kariérny rast. Konkurent PepsiCo sa v tom istom zozname umiestnil na 19. mieste, píše Bloomberg.
V prvej desiatke boli aj výrobca potravín a nápojov JM Smucker, technologický gigant Meta či americký členský veľkoobchodný reťazec Costco.
Tvorcovia indexu, ktorý vyšiel už druhý rok, tvrdia, že je to „jediné meradlo kvality zamestnávateľa, ktoré hodnotí, čo sa skutočne stane s pracovníkmi najväčších amerických zamestnávateľov v priebehu času“. Pracovníci vo firmách na vrchole rebríčka dostávajú za rovnakú prácu v priemere o 68 percent viac ako tí na spodných priečkach.
K ďalším zisteniam napríklad patrí, že Costco má o 42 percent vyššiu pravdepodobnosť, že si udrží svojich zamestnancov počas troch rokov ako konkurenčný Target. Microsoft v tomto ohľade prevyšuje Oracle o 20 percent. Diskontné siete vynikajú v najímaní ľudí bez diplomov alebo skúseností, no do technologických firiem je ťažké preniknúť bez takejto kvalifikácie.
Coca-Cola, ktorá celosvetovo zamestnáva viac ako 82-tisíc ľudí, sa celkovo umiestnila na prvom mieste vďaka najlepším výsledkom v oblasti miezd, náboru a firemnej kultúry. Globálna personálna riaditeľka spoločnosti Coca-Cola Lisa Changová uviedla, že mobilitu zamestnancov podporuje firma tým, že umožňujú pracovníkom pustiť sa do krátkodobých úloh, často v inej divízii alebo v inej geografickej oblasti.
Ďalšie dôležité správy
