Viac ako stovka súčasných i bývalých zamestnancov fastfoodového reťazca McDonald's v Británii serveru BBC News povedala, že v jeho pobočkách panuje toxická kultúra sexuálneho obťažovania, rasizmu a šikanovania.
BBC sa dozvedela, že pracovníci, z ktorých niektorým bolo iba 17 rokov, sú bežne osahávaní a obťažovaní. Britská Komisia pre rovnosť a ľudské práva uviedla, že je zisteniami „znepokojená“.
Spoločnosť McDonald's sa ospravedlnila za zlyhanie. Dodala, že všetci zamestnanci si zaslúžia pracovať na bezpečnom, rešpektujúcom a inkluzívnom pracovisku.
Napriek prísľubu chránenia
BBC sa začala zaoberať pracovnými podmienkami v McDonald's vo februári po tom, ako spoločnosť podpísala právne záväznú dohodu s komisiou, v ktorej sa zaviazala chrániť svojich zamestnancov pred sexuálnym obťažovaním.
Počas piatich mesiacov BBC oslovila zamestnancov McDonald's, aby sa ich spýtala na ich skúsenosti s prácou v tejto spoločnosti. Až 31 z vyše stovky obvinení sa týkalo sexuálneho napadnutia a 78 sexuálneho obťažovania.
BBC tiež vypočula 18 obvinení z rasizmu a šesť ľudí vznieslo obvinenie z homofóbie.
Svedectvá sexuálneho zneužívania
BBC okrem iného zaznamenala svedectvo 17-ročnej zamestnankyne pobočky v Cheshire, ktorá tvrdí, že ju o 20 rokov starší kolega nazval rasistickou nadávkou, chcel jej ukázať svoj penis a povedal, že s ňou chce mať „čiernobiele“ dieťa.
Bývalá zamestnankyňa, ktorej bolo 17 rokov, zase uviedla, že ju starší manažér v reštaurácii v Plymouthe škrtil a chytal ju za zadok. Vedúci smeny jej tiež posielal sexuálne fotografie.
Stanica sa dozvedela aj o manažérovi z Hampshiru, ktorý šestnásťročnej pracovníčke navrhol sexuálne praktiky výmenou za elektronické cigarety.
Manažéri a ďalší pracovníci v pobočke vo Walese zase podľa obvinení vtipkovali o tom, že sa vsádzajú o peniaze, kto z nich sa prvý vyspí s novou zamestnankyňou.
V pobočke v Severnom Írsku, kde boli sexuálne vzťahy medzi zamestnancami bežné, sa rozšírila kvapavka.
Najmladšia pracovná sila
McDonald's je jedným z najväčších zamestnávateľov v súkromnom sektore v Británii. Tento gigant rýchleho občerstvenia zamestnáva viac ako 170-tisíc ľudí v 1 450 reštauráciách.
Jeho zamestnanci sú zároveň jednou z najmladších pracovných síl v krajine. Tri štvrtiny zamestnancov sú vo veku od 16 do 25 rokov. Pre mnohých z nich je to ich prvé zamestnanie.
BBC uviedla, že nevie, koľko zamestnancov, s ktorými hovorila, podalo formálnu sťažnosť. Mnohí z nich však povedali, že tak urobili, ale boli ignorovaní.
Miliónové žaloby aj odvolanie šéfa
Viacerí zamestnanci tiež uviedli, že keď sa na manažérov sťažovali, boli potom v rámci franšízy presunutí z jednej reštaurácie McDonald's do inej, namiesto toho, aby boli prepustení. Iní zamestnanci uviedli, že sa nesťažovali, pretože nemohli riskovať stratu práce. Manažéri podľa nich tiež nebrali vážne školenia o sexuálnom obťažovaní.
Kultúra spoločnosti McDonald's sa ocitla pod drobnohľadom po celom svete. Spoločnosť v USA čelí mnohomiliónovým žalobám, ktoré podali zamestnanci pre obvinenie zo sexuálneho obťažovania či rasovej diskriminácie.
Generálny riaditeľ Steve Easterbrook bol v roku 2019 odvolaný pre porušenie vnútropodnikových pravidiel, keď v rámci firmy nadviazal milostný vzťah.
Ďalšie dôležité správy
