Ekonomický portál CNBC v spolupráci s pracovnou agentúrou FlexJobs zosumarizovali zoznam jedenástich firiem, ktoré tento benefit majú alebo ho zavádzajú, mnohé aj z dôvodu preukázaného prínosu pre zamestnancov.
Niekoľko nedávnych štúdií vrátane jednej, ktorá sledovala takmer tritisíc pracovníkov vo Veľkej Británii, zistilo, že keď firmy prešli na štvordňový pracovný týždeň, zlepšila sa produktivita, zdravie, vzťahy a dokonca aj financie zamestnancov.
Nedávno kalifornský zákonodarca Mark Takano znovu predstavil v Kongrese návrh zákona o 32-hodinovom pracovnom týždni, ktorý by zmenil definíciu pracovného týždňa.
Doug Ebertowski, odborník na kariérnu oblasť v spoločnosti FlexJobs, si myslí, že koncept štvordňového pracovného týždňa nie je úplne nový, no teraz prichádza jeho chvíľa.
Idea získava na atraktívnosti tým, že sa zamestnávatelia stali omnoho kreatívnejšími v prístupe k získavaniu pracovníkov.
FlexJobs identifikoval niekoľko spoločností, ktoré majú alebo plánujú prijať kratší pracovný týždeň. A dobrou správou je, že tieto firmy hľadajú nových zamestnancov.
Pozrite si zoznam jedenástich z nich:
1. Augury
Augury je softvérová spoločnosť, ktorá pomáha zisťovať poruchy strojov pomocou ultrazvukových senzorov.
- centrála: Haifa, Izrael
2. Bolt Financial
Bolt Financial ponúka online predajcom platobnú platformu.
- centrála: San Francisco, Kalifornia
3. DNSFilter
DNSFilter pomáha IT profesionálom filtrovať nebezpečný webový obsah a chrániť sa pred digitálnymi hrozbami.
- centrála: Washington, D.C.
4. Do Big Things
Do Big Things je kreatívna digitálna agentúra, ktorá ponúka služby ako návrh webových stránok a tréningy hovorcov.
- centrála: Mill Valley, Kalifornia
5. Kickstarter
Kickstarter je platforma pre crowdfunding od filmov až po stolové hry.
- centrála: práca je vykonávaná len z domu
6. Merit America
Merit America je nezisková organizácia, ktorá vytvára cesty k práci v oblasti technológií prostredníctvom technickej odbornej prípravy.
- centrála: Washington, D.C.
7. New Leaders
New Leaders poskytuje školenia zamerané na rovnosť pre učiteľov, riaditeľov a iných pracovníkov v oblasti vzdelávania.
- centrála: New York, New York
8. Panasonic
Panasonic je globálna technologická spoločnosť s produktmi, ktoré slúžia, medzi inými, energetickému priemyslu, výrobe a maloobchodu.
- centrála: Newark, New Jersey
9. Poll Everywhere
Poll Everywhere vytvára online hlasovania, prieskumy, kvízy a ďalšie služby pre svojich klientov.
- centrála: San Francisco, Kalifornia
10. SambaSafety
SambaSafety predáva softvér, ktorý udržuje technológie jeho klientov a ich komunít v bezpečí.
- centrála: Denver, Colorado
11. Thredup
Thredup je online secondhandový obchod.
- centrála: Oakland, Kalifornia
Yolanda Owensová, expertka na pracovné príležitosti v The Muse, objasňuje, že hlavne neziskové a technologické spoločnosti pristupujú k zavedeniu štvordňového pracovného týždňa.
S výnimkou Panasonicu sú to, podľa nej, väčšinou menšie spoločnosti s počtom zamestnancov do tisíc, ktoré zmenu pracovného týždňa zavádzajú.
Pre menšie organizácie má zavedenie štvordňovej pracovnej doby zmysel, pretože je ľahšie stanoviť potrebné parametre a sú flexibilnejšie.
Y. Owensová si nemyslí, že by firmy ako Amazon nateraz zavádzali možnosť dlhšieho víkendu.
Ďalšie dôležité informácie
