Zamestnávatelia zrejme často počúvajú o tom, že keď zvýšia investície do svojich zamestnancov, tak sa im to oplatí.Čo na to hovoria výskumy podložené dátami?
O tom, či sú spokojnejší a šťastnejší zamestnanci produktívnejší a pre firmu prínosnejší, sa špekuluje už dlho. Najnovšie sa na toto prepojenie pozrela trojica výskumníkov: Christian Krekel z London School of Economics, George Ward z MIT Sloan a Jan-Emmanuel De Neve z University of Oxford, ktorí publikovali štúdiu s názvom Spokojnosť zamestnancov, produktivita a výkon firmy.
V nej zanalyzovali 339 iných štúdií zaoberajúcich sa podobnou otázkou a zároveň preskúmali dáta spokojnosti 1 882 131 zamestnancov z 230 firiem z 49 odvetví a 73 krajín, ktoré pochádzajú od výskumnej spoločnosti Gallup.
Na štúdiu upozornil časopis Economist.
Korelácia tam je
V štúdii skúmali najmä tri oblasti, ktoré sa považujú za bernú mincu výkonnosti.
Predplaťte si TREND za najvýhodnejšiu cenu už od 1 € / týždeň
- Plný prístup k prémiovým článkom a archívu
- Prémiový prístup na weby Mediálne, TRENDreality a ENJOY
- Menej reklamy na TREND.sk
Máte už predplatné?
