Od 1. marca vstupuje do platnosti zákon o podpore v čase skrátenej práce, tzv. trvalý "kurzarbeit". Sociálna poisťovňa (SP) preto vyzýva zamestnávateľov, aby jej prostredníctvom e-služieb poskytli informáciu o type právneho vzťahu ich zamestnancov, a to do 25. februára. Informovala o tom poverená riaditeľka komunikačného odboru SP Zuzana Dvoráková.
Zmena pri platení poistného
,,Od typu právneho vzťahu je odvodená aj zmena pri platení poistného do SP a financovanie podpory v čase skrátenej práce. V tejto súvislosti sa SP obracia na tých zamestnávateľov, ktorí tak doteraz neurobili, aby najneskôr do 25. februára 2022 oznámili typ právneho vzťahu každého zamestnanca v záujme korektných údajov a platenia poistného v správnej výške podľa nového zákona," vysvetlila Dvoráková.
Ako už SP koncom minulého roka informovala, pre zabezpečenie výkonu zákona o podpore v čase skrátenej práce potrebuje súčinnosť zamestnávateľov, ktorí majú potrebné údaje o svojich zamestnancoch. V spoločnom záujme zamestnávateľov i SP totiž je, aby zamestnanci boli naďalej aj podľa nového zákona správne v SP evidovaní a mali odvedené poistné v správnej výške.
Uľahčenie evidencie
,,SP v uplynulom čase urobila viacero krokov pre uľahčenie evidencie, ktorú zamestnávatelia pravidelne odosielajú do SP. Keďže táto evidencia sa vykonáva prostredníctvom e-služieb SP, niet pochýb, že zamestnávatelia, ktorí s nimi pracujú, sa v súboroch obsahujúcich zoznamy zamestnancov dobre orientujú a rýchlo porozumejú aj doplneným prvkom v tejto evidencii," poznamenala Dvoráková.
Zamestnávatelia si tam najnovšie nájdu možnosť exportu súboru, ktorý obsahuje výlučne zoznam zamestnancov so stĺpcom s príslušným názvom. ,,Úplná a presná evidencia v SP, okrem plnenia povinností podľa zákona, bude v budúcnosti znamenať aj bezproblémové a rýchle vybavenie finančnej podpory," uzavrela Dvoráková.
Ďalšie dôležité správy
