Vzťahy na svojom súčasnom pracovisku hodnotíme pozitívne. Európsky národný panel realizoval v máji 2024 výskum zameraný na spokojnosť zamestnancov v šiestich európskych krajinách. Výsledky ukázali, že zmeny v nastavení home office zasiahli viac ako pätinu (22 percent) pracujúcich Slovákov, ktorým je práca z domova umožnená. Podľa výskumu, ktorého sa zúčastnilo takmer 6 200 respondentov, vrátane viac ako tisíc zo Slovenska, hodnotí väčšina zamestnancov svoje pracovné vzťahy pozitívne.
Až 71 percent Slovákov uviedlo, že vzťahy na svojom súčasnom pracovisku sú skôr dobré alebo rozhodne dobré. Aj napriek pozitívnemu hodnoteniu však mnohí zamestnanci vyjadrili nespokojnosť s finančným ohodnotením a nedostatkom motivujúcich benefitov. „Nedostatočné finančné ohodnotenie trápi 32 percent pracujúcich na Slovensku,“ odhalil výskum. Ďalším častým dôvodom nespokojnosti boli slabé benefity, ktoré uviedlo 25 percent Slovákov, pričom výrazne viac sa sťažovali slovenské ženy. Ohováranie kolegov a neprimerané pracovné zaťaženie sú tiež medzi výraznými faktormi nespokojnosti. V kontexte práce z domova sa ukázalo, že 17 percent respondentov pocítilo v posledných mesiacoch obmedzenia zo strany zamestnávateľov. Aj napriek obmedzeniam má až 29 percent Slovákov, ktorým ich profesia umožňuje pracovať z domova, možnosť vykonávať prácu výlučne z domova.
Vzťahy medzi kolegami sú však prevažne priateľské, s 51 percentami Slovákov uvádzajúcich, že si so svojimi kolegami tykajú a stretávajú sa aj mimo pracovnej doby. Výskum tiež odhalil, že 34 percent Slovákov zostáva na svojom súčasnom pracovisku, pretože si novú prácu hľadajú ťažko. V porovnaní s inými krajinami Slováci výrazne menej často uvádzali nedostatok možnosti mať home office ako dôvod nespokojnosti. Výskum posúva do popredia aj potrebu zlepšenia kontrolných mechanizmov na pracovisku, pretože až 19 percent Slovákov uviedlo, že sa v práci „nepretrhnú“. Významný počet respondentov považuje prácu, ktorú vykonávajú, za napĺňajúcu a baví ich, čo je jedným z najčastejších dôvodov, prečo zostávajú vo svojom súčasnom zamestnaní.
Ďalšie dôležité správy
