Produktivita bola tento rok jednou z hlavných oblastí, ktoré sa firmy snažili vylepšiť. Generálni riaditelia spoločností z rebríčka Fortune 500 dokonca zaradili jej pokles medzi svoje najväčšie organizačné výzvy.
V správe od Workhuman až 48 percent manažérov uviedlo, že predstieranie produktivity začína byť v ich tímoch problémom. Zrejme ich prekvapí, že zamestnanci nie sú jediní, komu toto správanie nie je cudzie. Oveľa viac totiž produktivitu predstierajú práve šéfovia, informuje Forbes. V správe sa k tejto praktike priznalo 37 percent manažérov a 38 percent členov vedenia, no iba 32 percent zamestnancov.
Tento trend môže sčasti vysvetľovať práve súčasná pracovná kultúra, ktorá od manažérov vyžaduje, aby boli takmer nonstop k dispozícii. „Musia odolať pokušeniu zachovať si pred podriadenými tvár a namiesto toho otvorene priznať, že potrebujú pauzu,“ zdôraznila Meisha-ann Martinová, senior riaditeľka pre analytiku ľudí a výskum v spoločnosti Workhuman.
Ďalšie dôležité správy
