Získať prácu v Appli nie je také jednoduché. Podľa generálneho riaditeľa Tima Cooka majú vo výberovom procese najväčšiu šancu uspieť najmä kandidáti so štyrmi kľúčovými vlastnosťami. Okrem toho je preňho nesmierne dôležité, aby sa nádejní zamestnanci zaujímali o okolitý svet. „Motivuje to ľudí odviesť tú najlepšiu prácu. Sám som toho bol opakovane svedkom. Vedie to k jednoducho neuveriteľným výsledkom,“ citoval Cooka magazín Fortune.
Podľa riaditeľa si technologický gigant u zamestnancov najviac cení tieto štyri vlastnosti:
Spolupráca
Cook zdôraznil, že schopnosť pracovať v tíme je na nezaplatenie. Práve rôzne pohľady na ten istý problém pomáhajú nápadom rásť. „Veríme, že silní jednotlivci sú naozaj kľúčoví, no keď spolupracujú, môžu dosiahnuť neuveriteľné veci,“ vysvetlil.
Kreativita
Kreativita je ďalšou vlastnosťou, ktorú Apple u potenciálnych zamestnancov hľadá. Takíto ľudia sa na výzvy nepozerajú z tradičných uhlov a do ich riešenia vnášajú vždy niečo nové. „Hľadáme niekoho, kto sa na problém pozrie z rôznych perspektív a využije svoju kreativitu, aby našiel riešenie,“ dodal Cook.
Zvedavosť
Podľa riaditeľa to znie trochu klišé, no žiadne hlúpe otázky neexistujú. Apple si u zamestnancov váži prirodzenú zvedavosť. „Je úžasné, keď sa niekto nebojí veľa pýtať a pozerať sa na veci s detskou zvedavosťou. Ostatných to potom núti naozaj sa nad odpoveďami zamyslieť,“ povedal šéf Applu.
Odbornosť
Firma chce prijímať najmä ľudí s relevantnou odbornou znalosťou. Podľa Cooka je jedno, či ju nadobudli počas štúdia na vysokej škole, alebo až v praxi.
Ďalšie dôležité správy
