Viac ako polovica Sloveniek považuje rozdielne platy medzi pohlaviami za problém. Prieskum spoločnosti Alma Career poukázal na regionálne rozdiely vo vnímaní mzdovej nerovnosti – na Slovensku to rieši väčšina žien, zatiaľ čo na Balkáne len menej ako tretina.
Tridsaťosem percent slovenských mužov myslí, že rozdielne platy nie sú problémom, pričom rovnaký názor má len malá časť žien. Tretina opýtaných z oboch pohlaví síce vníma nerovnosť, no nepovažuje ju za vážnu. Počas diskusie o plate pri zmene zamestnania sú ženy zdržanlivejšie.
„Prieskum zdôrazňuje, že významná väčšina respondentov, dve tretiny, sa pri poslednej zmene zamestnania usilovala o vyššie platy,“ uviedol riaditeľ Alma Career Vesa-Pekka Kirsi. V prípade Slovenska si 54 percent žien a 61 percent mužov vypýtalo vyšší plat pri poslednom pohovore. Najčastejšie argumentovali skúsenosťami, kvalifikáciou a infláciou.
Ženy aj muži uvádzali podobné dôvody pri žiadosti o zvýšenie platu, no muži častejšie argumentovali dosiahnutou kvalifikáciou. Naopak, ženy viac prihliadali na skutočnosť, či bola vyššia mzda uvedená už priamo v inzeráte.
Ďalšie dôležité správy
