V Nemecku je v súčasnosti menej firiem ako vlani, ktoré majú problém obsadiť voľné pracovné miesta pre nedostatok zamestnancov, odhalil prieskum Nemeckej priemyselnej a obchodnej komory (DIHK).
Prieskum DIHK medzi 23-tisíc spoločnosťami ukázal, že podiel firiem, ktoré majú problémy s náborom, klesol na 43 percent z 50 percent v minulom roku. Počet ľudí bez práce v krajine v novembri stúpol na 2,86 milióna a vládne prognózy predpokladajú, že miera nezamestnanosti sa tento rok mierne zvýši na šesť percent.
Trh práce na jednej strane začína pociťovať vplyv hospodárskych problémov, na druhej strane na ňom stále chýba množstvo kvalifikovaných pracovníkov. Mnohé firmy nedokážu nájsť zamestnancov zo stále rovnakých dôvodov – hľadajú ľudí s inou kvalifikáciou, ako akú majú tí, ktorí by boli ochotní nastúpiť.
„Vysoké náklady na energie, neistota týkajúca sa hospodárskej politiky, ktorá ovplyvňuje investičné rozhodnutia, a intenzívna medzinárodná konkurencia predstavujú pre firmy veľké problémy. To tlmí personálny dopyt a znižuje nedostatok pracovných síl,“ uviedla DIHK.
Ďalšie dôležité správy
