Najviac nových pracovných príležitostí očakávajú firmy v sektore dopravy, logistiky a automotive, pričom ide o hodnotu +37 percent. Najhoršie si vedie sektor komunikačných služieb (-11 percent), kde budú zamestnancov prepúšťať.
Vyplýva to z pravidelného štvrťročného prieskumu ManpowerGroup, o ktorom informovala generálna manažérka spoločnosti Zuzana Rumiz.
„Pokles sektora komunikačných služieb pripisujeme zavedeniu nových technológií v rámci tohto sektora, akou je napríklad umelá inteligencia. Samozrejme, že sa to utrasie, ale zatiaľ je citeľné v tejto podobe, že väčšina firiem bude viac znižovať počet nových zamestnancov než zvyšovať,“ priblížila Rumiz.
Nárast pracovných príležitostí očakávajú aj firmy v sektore finančníctva a nehnuteľností, ide o hodnotu +36 percent. Sektor komunikačných služieb medziročne klesol o 58 percent. V globále je to najslabší sektor zo všetkých. Do negatívnych čísiel sa okrem neho prepadli aj sektory energetika a sieťové odvetvia (mínus dve percentá) a obchod a služby (mínus tri percentá).
Čistý index trhu práce na Slovensku očistený o sezónne výkyvy predstavuje pre druhý kvartál tohto roka hodnotu +12 percent. Ide o rozdiel medzi počtom zamestnávateľov, ktorí predpokladajú zvýšenie počtu zamestnancov, a takých, ktorí očakávajú zníženie ich počtu.
V porovnaní s predchádzajúcim kvartálom je to pokles o päť percentuálnych bodov. Najvyššia hodnota čistého indexu trhu práce je na východnom a západnom Slovensku, a to +17 percent. Najnižšia hodnota plus šesť percent je na strednom Slovensku.
Nárast počtu zamestnancov očakáva 33 percent slovenských zamestnávateľov, 20 percent predpokladá pokles a 43 percent neočakáva žiadnu zmenu. K téme sa nevyjadrilo päť percent zamestnávateľov.
Najviac nových pracovníkov plánujú prijímať stredne veľké firmy s tisíc zamestnancami, a to s čistým indexom trhu práce +30 percent. Za nimi nasledujú firmy s asi 50 až 249 zamestnancami (+24 percent). Prepúšťať budú v tomto kvartáli firmy s viac ako 5000 zamestnancami (mínus päť percent).
Ďalšie dôležité správy
