Minimálne mzdové nároky, určované podľa kvalifikácie zamestnancov, by napokon mali zostať súčasťou Zákonníka práce aj po jeho novelizácii. Tento paragraf pôvodne z návrhu novely vypustila vláda tesnou väčšinou hlasov, aj napriek nesúhlasu premiérky Ivety Radičovej (SDKÚ-DS).
Práve tá však naďalej trvá na tom, že by takáto úprava v pracovnom kódexe mala zostať, dokonca by sa minimálne mzdové nároky mali zvýšiť. V tejto súvislosti sa obrátila aj na poslancov Národnej rady (NR) SR a s jej návrhom súhlasil gestorský sociálny výbor parlamentu.
"Som veľmi rada, že poslanci zaradili do spoločnej správy na schvaľovanie Zákonníka práce minimálne mzdové nároky, teda ich zvýšenie. Dúfam, po ubezpečení predsedom NR SR, že budú aj takto schválené," povedala dnes Radičová novinárom po rokovaní parlamentného výboru pre európske záležitosti.
Súčasný zákonník stanovuje šesť rôznych úrovní minimálnych mzdových nárokov podľa stupňa náročnosti práce. Napríklad pomocní zamestnanci majú nárok na minimálnu mzdu, kým riadiaci pracovníci na jej dvojnásobok. Platí to v podnikoch, kde odmeňovanie neupravuje kolektívna zmluva. Vypustenie rôznych úrovní presadzovali najmä zamestnávatelia.
Schôdza, na ktorej poslanci NR SR okrem iného definitívne rozhodnú aj o novele pracovného kódexu, začína budúci týždeň v utorok (28.6.).
Ilustračné foto na titulke -Miro Nôta
