V článku sa dočítate:
- či musí zamestnávateľ platiť náklady zamestnanca, ak ostal v zahraničí v karanténe
- či si môže zamestnanec sám určiť domácu karanténu
- je zásahom do ľudských práv, ak sa nechcete stretnúť s človekom z Číny alebo Talianska
- je povinnosť hlásiť zamestnávateľovi pobyt v krajine s výskytom koronavírusu
Môže zamestnávateľ poslať zamestnanca na neplatenú dovolenku, lebo bol na služobnej ceste v rizikovej oblasti?
Nie, zamestnávateľ nemôže zamestnancovi určiť neplatené voľno z dôvodu, že bol na služobnej ceste v rizikovej oblasti, neplatné voľno si však zamestnanec môže so zamestnávateľ dohodnúť. V prípade, ak je zamestnancovi
Predplaťte si TREND za najvýhodnejšiu cenu už od 1 € / týždeň
- Plný prístup k prémiovým článkom a archívu
- Prémiový prístup na weby Mediálne, TRENDreality a ENJOY
- Menej reklamy na TREND.sk
Máte už predplatné?
