Michael Skapinker pracuje ako redaktor časopisu Financial Times. Keď sa po 34 rokoch vo firme blížil čas odísť do dôchodku, kolegovia sa ho často pýtali, čo plánuje robiť. Až vtedy si uvedomil, prečo ľudia v jeho veku slovo „dôchodok“ neznášajú.
Generácia, ktorá odmieta zostarnúť
Prvým z dôvodov je, že Skapinkerovej generácii starnutie jednoducho prekáža. Hudba, ktorú on a jeho rovesníci v mladosti počúvali, vyjadrovala hrôzu, ktorú v nich táto predstava odjakživa vyvolávala. A predsa ani oni nedokázali zastaviť čas. Zo Skapinkerovej generácie sú dnes šesťdesiatnici a sedemdesiatnici.
Druhým dôvodom, prečo sa redaktor slovu „dôchodok“ vyhýbal, je skutočnosť, že nemal v úmysle prestať pracovať. Na svoj odchod z Financial Times sa začal pripravovať niekoľko rokov vopred. Večery a víkendy trávil na školeniach, kde sa učil tajomstvá poradenstva, aby aj na dôchodku mohol pomáhať ľuďom riešiť kariérne dilemy.
„Keď prišiel čas vzdať sa práce novinára na plný úväzok, tak som zistil, že by moji nadriadení boli radi, keby pre nich ďalej píšem články,“ dodal Skapinker. Aj na dôchodku teda pokračoval v písaní, no zároveň pôsobil aj ako lektor a konzultant.
Redaktor ani zďaleka nie je jediný, kto aj po dovŕšení dôchodkového veku ostal pracovať. V štvrťroku končiacom sa v júni 2022 vzrástol počet Britov, ktorí majú po 65-ke a stále pracujú, na rekordných 1,47 milióna občanov. V roku 2014 to bolo 1,1 milióna. Tento nárast spôsobil rozmach práce na čiastočný úväzok a živností.
Ďalším dôvodom, prečo ľudia odmietajú dôchodok, sú financie. Rastúce ceny a koniec zlatej éry podnikových dôchodkov spôsobili, že mnohí zamestnanci si nemôžu dovoliť prísť o plat. Dokonca ani tie najlepšie tradičné dôchodkové schémy v súkromnom sektore nestíhajú držať krok so súčasnými úrovňami inflácie.
Strata identity
Odchod z plnohodnotnej práce so sebou navyše prináša problémy so stratou identity. Dôchodcov trápi najmä zmena spoločenské postavenia. Mnoho ľudí vo veku od 60 do 80 rokov sa nechce chodu sveta len tak nečinne prizerať, vysvetlil Skapinker. Mať viac času na sledovanie obľúbených športových programov, cestovanie alebo návštevy divadiel je síce skvelé, no mnohí aj v pokročilom veku pociťujú túžbu byť v centre diania.
Nielenže majú dôchodcovia stále chuť pracovať, aj starnúca spoločnosť ich bude potrebovať. Poradenská firma Bain predpovedá, že do roku 2031 bude štvrtina pracovnej sily v Spojených štátoch vo veku 55 rokov a viac. V Nemecku to bude 27 percent, v Taliansku 32 percent a v Japonsku až 38 percent.
Ďalšie dôležité správy
