Vzťahy medzi mužmi a ženami prechádzajú v Japonsku výraznou zmenou. Počet manželstiev v krajine dlhodobo klesá a na trh práce vstupuje čoraz viac žien. Napriek tomu v spoločnosti zostáva hlboko zakorenená predstava, že živiteľmi rodiny majú byť muži. V roku 2022 išlo na rodičovskú dovolenku iba 17 percent oprávnených Japoncov a 80 percent Japoniek. Ženy tu trávia vykonávaním domácich prác päťkrát viac času než muži.

Prieskum z roku 2022 odhalil, že vyše 60 percent Japoncov v práci pociťuje tlak naplniť archetypálne rodové úlohy, ktoré od nich spoločnosť požaduje. Japonsko má najvyššiu mieru samovrážd spomedzi krajín G7, pričom u mužov je riziko dvakrát vyššie než u žien.

Fukušima Mičihito preto zriadil „horúcu linku“, ktorá dáva nespokojným Japoncom priestor diskutovať o svojich problémoch v práci či doma a podporiť tým zníženie domáceho násilia v krajine. „Mužov unavuje mužné správanie a chcú byť slobodní,“ dodáva Fukušima.

K upevneniu archetypálnych rodových úloh, kde je muž živiteľom rodiny a žena matkou v domácnosti, došlo v Japonsku počas povojnového hospodárskeho boomu. Po ropnej kríze zo 70. rokov začalo toto delenie v mnohých západných krajinách upadať, keďže do zamestnania začalo vzhľadom na hospodársku stagnáciu a nedostatok pracovnej sily nastupovať čoraz viac žien. Japonsko sa krízu snažilo prekonať tým, že mužom nariadilo odpracovať viac hodín.

Spoločenskú zmenu z hľadiska rodových úloh brzdí práve tento prístup, ktorý Japoncov učí dávať zamestnanie na prvé miesto. Workoholici na dôchodku dostali v Japonsku pomenovanie nureočibazoku, čo v preklade znamená „mokré opadané listy“. Keďže títo muži žili iba pre prácu, nemajú žiadne záľuby ani kamarátov, a tak si čas na dôchodku krátia tým, že svoje manželky všade nasledujú ako mokrý list prilepený na topánke.

Keď im dôjde, že sú v očiach partnerky len na príťaž, veľmi ich to raní. Mnoho Japoncov tak pre dobro rodiny obetuje život práci, len aby na staré kolená zistili, že pre nich doma nie je miesto.

Ďalšie dôležité správy

Ilustračná fotka
Neprehliadnite

Japonci majú problém zmeniť prácu. Lojalitu si šéfovia vynucujú napríklad trhaním výpovedí