Hlavná personálna riaditeľka spoločnosti Fiona Cicconiová minulý týždeň informovala zamestnancov, že Google zrušil „podporné kontroly“, v rámci ktorých manažéri pomáhali dotknutým zamestnancom zlepšiť výkon v práci. Kontroly boli súčasťou systému riadenia výkonnosti známeho ako GRAD, k zavedeniu ktorého došlo začiatkom roka 2022, informuje Business Insider.
Ak sa zamestnanci ani po nich nezlepšili, prišli na rad takzvané „plány na zlepšenie výkonnosti“. Pracovníci so zlým výkonom musia v rámci nich splniť konkrétne ciele a ak zlyhajú, hrozí im výpoveď. V technologických spoločnostiach sa tieto plány často považujú za „bozk smrti“.
Systém podporných kontrol kritizovali mnohí zamestnanci. Niektorí z nich veria, že ich manažéri používali ako nástroj odvety. Rozhodnutie zrušiť kontroly sa v rámci firmy ale takisto nestretlo s pochopením všetkých zamestnancov. Jeden z nich napríklad uviedol, že manažéri teraz budú môcť zamestnancov zaradiť do plánov na zlepšenie výkonu bez akéhokoľvek predchádzajúceho varovania.
Ďalšie dôležité správy
