Stroje aj ľudia môžu byť po roku 2030 výrazne produktívnejší. Zvládnu vykonávať viac úloh za rovnaký alebo kratší čas než v súčasnosti. Obavy, že ľuďom kvôli automatizácii „dôjde práca“, sú preto neopodstatnené, vyplýva zo správy Future of Jobs Report Svetového ekonomického fóra (WEF).
Jej autori upozorňujú, že umelá inteligencia zásadne mení charakter trhu práce. Z prieskumu medzi stovkami veľkých spoločností na celom svete vyplynulo, že 41 percent firiem plánuje do roku 2030 znížiť počet zamestnancov, keďže AI preberá niektoré rutinné úlohy. Zároveň až 77 percent organizácií uviedlo, že medzi rokmi 2025 a 2030 plánuje investovať do rekvalifikácie a zvyšovania zručností existujúcich zamestnancov, aby mohli efektívnejšie spolupracovať s AI. Informuje o tom CNN.
„Pokroky v oblasti AI a obnoviteľných energií zásadne menia trh práce – zvyšujú dopyt po technologických a špecializovaných pozíciách, no zároveň spôsobujú úbytok iných, ako sú napríklad grafickí dizajnéri,“ uvádza WEF pred nadchádzajúcim výročným stretnutím v Davose.
Vzdelanie je nám už zbytočné, obávajú sa vedci, ktorých prácu nahrádza AI
Niektoré pozície rýchlo ubudnú
Jeho výkonná riaditeľka Saadia Zahidiová zdôrazňuje význam generatívnej AI, ktorá transformuje úlohy naprieč všetkými sektormi. Táto technológia umožňuje vytvárať originálne texty, obrázky a ďalší obsah na základe zadaných pokynov od používateľov.
Medzi najrýchlejšie ubúdajúce pozície v nasledujúcich rokoch patria pracovníci poštových služieb, sekretárky a mzdoví úradníci. „Prítomnosť grafických dizajnérov a sekretárok medzi desiatimi najohrozenejšími profesiami je jasnou ukážkou toho, že generatívna AI má čoraz väčšiu kapacitu vykonávať znalostné úlohy,“ uvádza správa.
Odvetvia, ako sú poisťovníctvo, správa dôchodkov a telekomunikácie, vedú v trende automatizácie. Očakáva sa viac než 95-percentné zníženie podielu úloh vykonávaných výlučne ľuďmi v týchto sektoroch. Naopak, v sektore zdravotníctva a verejných služieb bude takmer polovica tohto poklesu vyplývať zo zvýšenej spolupráce a augmentácie.
Rastúci dopyt po AI zručnostiach
Napriek očakávanému úbytku pracovných miest v niektorých odvetviach je čoraz väčší dopyt po zamestnancoch s odbornými znalosťami v oblasti AI. Takmer 70 percent firiem plánuje prijať nových pracovníkov, ktorí budú navrhovať nástroje a vylepšenia AI, a 62 percent spoločností hľadá zamestnancov schopných efektívne spolupracovať s AI, ukázal prieskum realizovaný minulý rok.
Aj keď niektoré technologické firmy ako Dropbox či Duolingo už AI označili za dôvod na prepúšťanie, správa ponúka optimistickejší pohľad. Hlavný vplyv technológií, ako je generatívna AI, môže spočívať v ich schopnosti „rozširovať“ ľudské zručnosti prostredníctvom „spolupráce človeka so strojom“ a nie len v ich nahradení. Správa tiež zdôrazňuje, že ľudské schopnosti zostávajú stále dôležité.
Ďalšie dôležité správy
