Za akú čiastku by bol človek ochotný odísť z práce? Odpoveď na túto otázku zaujíma najmä politikov, ktorí musia zvážiť, či by stimulačný šek alebo daňová úľava neviedli k masovým výpovediam a ignorovaniu prosieb zúfalých zamestnávateľov. Voľný čas si totiž užíva snáď každý zamestnanec, a tak by neočakávaná finančná injekcia teoreticky mohla viesť k tomu, že ho budú chcieť mať viac a odídu z práce. V praxi ale túto hypotézu kazia napríklad workoholici, píšu Financial Times.
Ekonómovia sa už desiatky rokov snažia prísť na to, aká čiastka peňazí by ľudí prinútila odísť z práce. Zatiaľ dospeli k záveru, že u žien existuje vyššia šanca, že dajú výpoveď, ak zdedia nad päťtisíc eur. Má to však háčik. Ľudia, ktorí dedia dostatočne veľké sumy na to, aby ovplyvnili ich pracovné rozhodnutia, väčšinou pochádzajú z lepších pomerov než priemerný obyvateľ. Je preto dosť možné, že túto finančnú injekciu očakávajú a vopred jej prispôsobujú všetky budúce kariérne rozhodnutia.
Spoľahlivejšie výsledky podľa ekonómov poskytujú analýzy zameriavajúce sa na výhercov lotérie, keďže v ich prípade ide o skutočne neočakávané finančné prilepšenie. Nedávno publikovaná americká štúdia zistila, že na každých 100-tisíc dolárov dodatočného bohatstva klesá pravdepodobnosť zamestnanosti výhercu o necelé štyri percentuálne body.
Pokiaľ vyhrá človek zo skromnejších pomerov, existuje vyššia šanca, že dá výpoveď. Výhercovia z bohatších rodín väčšinou ostanú ďalej pracovať, ale znížia počet odpracovaných hodín. Španielska štúdia zas odhalila, že niektorí výhercovia sa rozhodnú peniaze využiť na založenie vlastného biznisu.
Vedci z Centra pre ekonomickú politiku (CEPR) a Stanfordovej univerzity sa v rámci nového výskumu pýtali Európanov, čo by robili, keby nečakane dostali peňažné injekcie v rozmedzí od päť- do stotisíc eur. Pre sumy od 25- do 100-tisíc eur klesala pravdepodobnosť, že ostanú ďalej pracovať, v priemere o tri percentuálne body. Vyššiu šancu odísť z práce vedci pozorovali u žien a starších ľudí s menej dlhmi alebo tesne pred odchodom do dôchodku.