Elizabeth Goreová pred siedmimi rokmi založila platformu Hello Alice, ktorá podnikateľom pomáha expandovať a získavať potrebné financovanie a vzdelanie. Vďaka tomu mala možnosť vyspovedať počas pohovorov tisíce kandidátov. Pokiaľ ide o prijímanie nových zamestnancov, E. Goreová sa ich nikdy nezabudne opýtať jednu osvedčenú otázku: „Čo podľa vás robí naša spoločnosť zle?“
Pre podnikateľku je dôležité nájsť ľudí, ktorí rozmýšľajú o dlhodobom úspechu firmy. Zaujímať by ich malo napríklad to, ako dokážu prispieť k dosahovaniu cieľov či inovovaniu. E. Goreová svojou otázkou zisťuje, či kandidáti aktívne premýšľali nad tým, ako firmu posunúť vpred. Okrem toho dokáže z ich odpovedi vyčítať, akú majú pracovnú etiku. „Ukáže mi to, či si spravili domácu úlohu a oboznámili sa s firmou, pre ktorú chcú pracovať,“ vysvetlila pre portál CNBC.
Ďalšou výhodou jej stratégie je, že dokáže odhaliť pohotové myslenie kandidátov. Startupy totiž neraz musia stratégie rýchlo prispôsobovať potrebám nových klientov, a preto im zamestnanci s touto schopnosťou môžu prísť vhod.
Pre E. Goreovú je otázka týkajúca sa nedostatkov firmy spôsobom, ako posúdiť, či sa kandidát dokáže správať úctivo a s rešpektom. „Štýl, akým túto odpoveď odprezentuje, je rovnako dôležitý ako jej obsah,“ dodala. Pri poskytovaní konštruktívnej kritiky je podľa nej kľúčové neznieť povýšenecky alebo urážlivo.
Ďalšie dôležité správy
