Začínajúce podniky, udomácnil sa pre nich pojem startupy, už viac ako desať rokov priťahovali mladé, horúce talenty. Boli miestom pre nastupujúce generácie pracovníkov. Mladí ľudia, ktorí práve vstupovali do pracovného procesu, privítali možnosť priniesť nové nápady, inovácie a šancu robiť veci inak.
Po recesii v roku 2008 vyšli veľkí etablovaní korporátni zamestnávatelia z módy. Ich skostrbatelé firemné kultúry zaostávali za dobou a zdalo sa, že uviazli v cykle večného prepúšťania a reštrukturalizácií. Kurz na pracovnom trhu sa však teraz otáča opačným smerom.
Predplaťte si TREND za najvýhodnejšiu cenu už od 1 € / týždeň
- Plný prístup k prémiovým článkom a archívu
- Prémiový prístup na weby Mediálne, TRENDreality a ENJOY
- Menej reklamy na TREND.sk
Máte už predplatné?
