Empatia, odhodlanie a schopnosť spájať rôznorodé skupiny patria medzi dôležité vlastnosti lídra. Vyjadrili sa tak príslušníci generácie Z a mileniálov, ktorí sa zúčastnili samitu One Young World v Montreale.
Mladšie generácie zdôrazňujú, že dobrý líder by mal konať v záujme všetkých, pričom kľúčové je počúvať ostatných. „Je zásadné, aby lídri s rozhodovacími právomocami konali v záujme ľudí, nie v záujme seba alebo malej skupiny,“ povedala generálna riaditeľka a zakladateľka environmentálnej organizácie Environmental Network Malawi Sue Whiskyová pre CNBC.
Vytrvalosť a odhodlanie sú podľa nej nevyhnutné vlastnosti lídra. „Ľudia prechádzajú obrovskými výzvami, a napriek tomu sú ich úspechy často väčšie, než si sami dokážu predstaviť,“ uviedla. Podľa nej by lídri, aj keď nie vždy vedení dobrými úmyslami, mali byť schopní sadnúť si k spoločnému stolu a spolupracovať. „Spoločne môžeme vytvoriť svet, aký chceme. Môžeme pracovať na dosiahnutí mieru,“ zdôraznila.
Produktivitu mladých brzdia manažéri, ktorí im nerozumejú, odhalila štúdia
Podľa severoírskej političky Cary Hunterovej je empatia nepostrádateľnou vlastnosťou každého dobrého lídra. „Dôležitosť počúvania nemožno nikdy podceňovať,“ tvrdí. Dobrý líder musí podľa nej vedieť počúvať a zvyšovať viditeľnosť tých, ktorí „si želajú zmenu, no nemajú zatiaľ možnosť priamo ovplyvniť rozhodovanie“.
Podnikateľka Laura Stoccoová apeluje na lídrov, aby robili viac krokov v boji proti klimatickej kríze. „Moja generácia cíti obrovskú úzkosť z toho, kam svet smeruje, pokiaľ ide o klimatické zmeny. Nesúhlasíme s aktuálnym štýlom vedenia,“ vyhlásila. Založila projekt Openversum, prostredníctvom ktorého zabezpečuje čistú vodu pre ľudí v rozvojovom svete.
Podľa L. Stoccoovej je lídrom ten, kto dokáže efektívne riešiť problémy. „Ak nepočúvate, môžete sa snažiť zavádzať fantastické zmeny a riešenia, ktoré ale ľudia, ktorých chcete viesť, nepotrebujú alebo nechcú,“ vysvetlila.
Ďalšie dôležité správy
