#pracovný pohovor

Americký technologický gigant je synonymom inovácie a kvality. Tim Cook povedal, čím sú jeho pracovníci výnimoční

Kariérne expertky vysvetľujú, aké dojmy môžu viacnásobné žiadosti v personalistoch zanechať

Do životopisu chcú kandidáti často natlačiť čo najviac informácií. Niektorými si nevedomky znižujú šance na postup do ďalšieho kola

Dátovému inžinierovi sa napriek dôslednej príprave nepodarilo získať miesto v prestížnej technologickej firme. Teraz už vie, kde urobil chybu

Motivačné listy do výberového procesu neprinášajú žiadnu reálnu pridanú hodnotu. Bývajú plné výmyslov

Jensen Huang sa domnieva, že pohovor nie je z hľadiska náboru nových zamestnancov vždy tým najefektívnejším nástrojom

Niektorí čerství absolventi škôl chodia na pohovory s rodičmi a majú problém udržať očný kontakt. Často sa spoliehajú na improvizáciu a zanedbávajú prípravu či vhodné oblečenie

Holly Taylorová sa pri pohovoroch zameriava na pokoru a zraniteľnosť uchádzačov. Spolieha sa však aj na názory tretej strany

Výberové konanie je skvelou príležitosťou, ako otestovať kvality budúceho zamestnávateľa. Na jednu otázku netreba zabudnúť

Firmy, ktoré pri pohovore nezaujímajú slabé stránky uchádzačov, riskujú čas aj peniaze

Vysoký počet absolventov a obmedzené množstvo voľných pozícií komplikuje mladým hľadanie práce. Problémom sú aj ich vysoké nároky, tvrdí náborová expertka

V odborných kruhoch sa vedie debata o vhodnosti používania nástrojov umelej inteligencie pri nábore zamestnancov

Z výskumu firmy ADP vyplynulo, že zamestnávateľov zaujímajú najmä mäkké zručnosti. Tou najdôležitejšou z nich ale oplýva len málo kandidátov

Uchádzači sa už nemusia mať na pozore iba pred rôznymi formami diskriminácie. Firmy si pre nich po novom pripravili aj bizarné testy