#pracovný pohovor

Všetky vlastnosti z päťfaktorového modelu majú vo svete práce svoje využitie, no len jedna z nich je natoľko univerzálna, že jej rekrutéri venujú extra pozornosť

Nolan Church z Googlu presne vie, pred akými odpoveďami sa ako personalista má mať na pozore

Bývalá rekrutérka z Amazonu radí, ako si nezničiť šance na nové zamestnanie ešte predtým, než sa záujemca dostane na pohovor

Ak kandidát o sebe prezradí tie nesprávne detaily, môže si ľahko prekaziť šance na postup do ďalšej fázy výberového procesu, aj keby patril medzi najlepších uchádzačov

Mnohé firmy v inzerátoch neuvádzajú presnú výšku odmeny, ale platové rozmedzie. Kandidáti to dokážu využiť vo svoj prospech

Personalisti majú na prečítanie žiadostí zamestnancov často iba niekoľko sekúnd. Zaujať ich treba číslami

Kariérna koučka Erin McGoffová prezrádza účinný spôsob, ako na pohovore zaujať

Či bude mať rozmach AI za následok kratšie pracovné týždne a viac voľna, ukáže až čas

Zamestnanci by mali prispôsobovať život práci, nie naopak, myslí si spisovateľ Matthew Lynn

Bonnie Dilberová pracuje ako manažérka pre nábor zamestnancov, a preto chápe, že spoločnosti chcú zamestnať len tých najlepších

Z rozhovorov s riaditeľmi spoločností vyplýva, že práve týchto sedem typov osobností je pre každú firmu snom

Zamestnávatelia novým trendom bojujú proti napätému trhu práce, ekonomickým tlakom a vysokým očakávaniam budúcich zamestnancov

Niektorým chybám sa nevedia vyhnúť ani tí najlepší uchádzači. Na vine býva ego i strach

Sociálne siete obletel nový trend, v rámci ktorého si ľudia pomocou aplikácií AI vytvárajú profilovky na LinkedIn či iné pracovné portály. Pozor na sebavedomie, varuje psychológ