Približne pätina Čechov je ochotná presťahovať sa za lepšou prácou. Najatraktívnejšími regiónmi sú Praha, Středočeský a Juhomoravský kraj. Vyplýva to z prieskumu personálnej spoločnosti Předvýběr.CZ, do ktorého sa zapojilo 500 respondentov.
V prieskume označilo 29 percent ľudí za najlepšie miesto na hľadanie práce „región, v ktorom žijem“. Ďalším regiónom bola Praha, ktorú uviedlo 57 percent opýtaných zamestnancov, a Středočeský kraj s deviatimi percentami, ostatné regióny mali podiel menší ako jedno percento. Po započítaní vlastného a druhého kraja bola Praha najlepším regiónom s 84 percentami, Středočeský kraj získal hlas od 49 percent respondentov a Južnú Moravu označilo za najlepšiu 17 percent ľudí.
„Aj keď sú na trhu práce veľké rozdiely, za prácou je ochotná presťahovať sa len necelá pätina zamestnancov,“ uviedol František Boudný, riaditeľ personálnej agentúry Předvýběr.CZ. Podľa prieskumu je necelých päť percent respondentov určite ochotných presťahovať sa za zaujímavejšími podmienkami, ďalších trinásť percent hovorí „skôr áno“.
Sťahovať sa nechcú, zmena sa im neoplatí
Dvadsaťdeväť percent ľudí považuje náklady na sťahovanie, bývanie a život mimo svojho regiónu za také vysoké, že sa im zmena neoplatí. Približne štvrtina vníma, že aj po zohľadnení všetkých nákladov by boli na tom inde finančne lepšie, ale nechcú to zmeniť, pretože ich práca baví. Dvadsaťosem percent ľudí sa rozhodne odmieta presťahovať s odôvodnením, že sú na svojej súčasnej adrese spokojní a nemyslia si, že peniaze alebo lepšia práca stoja za presťahovanie.
Postoje sa líšia podľa generácie. Medzi mladými ľuďmi je tretina ochotná presťahovať sa za prácou, zatiaľ čo v najstaršej pracujúcej kategórii je ochotných presťahovať sa 14 percent ľudí. Pre mladých ľudí je v porovnaní so staršími generáciami oveľa dôležitejšia aj prestíž podniku.
Atraktivita regiónu
Najdôležitejším faktorom atraktivity regiónu je podľa dvoch tretín účastníkov prieskumu dostatok zamestnávateľov na trhu práce. Pre 58 percent ľudí sú to firmy ponúkajúce vysoké mzdy a štyria z desiatich zamestnancov oceňujú aj lákavé benefity.
Preferencie obyvateľov sú rôzne, záleží však od regiónu. Napríklad pre obyvateľov Prahy je atraktívny región s dostatkom zamestnávateľov, zatiaľ čo pre obyvateľov Zlína a Liberca je dôležitejšie, aby zamestnávatelia ponúkali vyššie mzdy. Obyvatelia Pardubíc počujú na firemné benefity a príjemné pracovné prostredie pre nich nie je dôležité. Naopak, tretina zamestnancov hlavného mesta ho považuje za dôležité.
Ďalšie dôležité správy
