Pätina firiem plánuje v lete prepúšťať. Najohrozenejším sektorom sú telekomunikačné služby

Slovenské firmy plánujú v lete viac ľudí prijímať než prepúšťať. Vyplýva to z výhľadovej správy, ktorú raz za kvartál publikuje personálna agentúra ManpowerGroup.

Podľa údajov z prieskumu plánuje 37 percent firiem zvyšovať počet zamestnancov. Je to takmer dvakrát toľko ako firiem, ktoré chcú v lete počet zamestnancov znižovať. Tých je pätina. Index trhu práce očistený o sezónne výkyvy je 15 percent, čo je o tri percentuálne body viac než v prvom kvartáli. Najvyšší je v odvetví informačných technológií – dosahuje hodnotu 34 percent. Výrazné medziročné zvýšenie indexu IT sektora je pritom v rozpore s globálnym trendom, ktorý naznačuje, že očakávania zamestnanosti sa v tomto sektore znižujú. Napriek tomu je IT sektor aj z celosvetového hľadiska naďalej jednotkou.

Najmenší prírastok nových zamestnancov sa na Slovensku očakáva v sektore dopravy, logistiky a automotive. Takmer všetky sledované sektory zaznamenali na Slovensku pozitívny index. Výnimkou je sektor telekomunikačných služieb, v ktorom sa očakáva výrazné zníženie počtu zamestnancov. Index trhu práce bol v tomto sektore mínus 26 percent a firmy budú teda počas letných mesiacov viac prepúšťať ako prijímať nových pracovníkov. Telekomunikačný sektor pritom patrí k najslabším aj z globálneho hľadiska.

Ťahúňom tretieho kvartálu budú podľa všetkého firmy s počtom zamestnancov nad päťtisíc. Naopak, stredne veľké firmy s počtom zamestnancov menej ako tisíc budú opatrnejšie a ich index je päťnásobne nižší než v prípade veľkých podnikov. Prepúšťanie hrozí predovšetkým vo firmách s menej než desiatimi zamestnancami.

Slovenský index trhu práce pre tretí kvartál je pri porovnaní s celosvetovými priemerom nižší o sedem percent. Najväčšie nábory plánujú firmy v Kostarike, Švajčiarsku, Guatemale, Mexiku a v Južnej Afrike, najmenšie v Izraeli, Argentíne a Rumunsku.

Ďalšie dôležité správy