Riaditeľ britskej konzultačnej firmy Rob Dance už nechce počúvať žiadosti zamestnancov o skorší odchod z práce alebo uvoľnenie k lekárovi. „Som unavený z otázok typu: Môžem odísť skôr? Nevadí, ak prídem do práce neskôr? Moje dieťa je choré, môžem ísť domov? Môžem ísť zajtra k lekárovi?“ hovorí 41-ročný CEO jednej z najvýznamnejších britských konzultačných firiem v oblasti IT.
Jeho príspevok sa stal virálnym na sociálnych sieťach X a LinkedIn. Informáciu priniesol britský denník The Yorkshire Post.
Povolenie netreba
Uvedené otázky však neodmieta preto, že by zamestnancom zakazoval odísť skôr alebo že by ho nezaujímali ich problémy. Unavuje ho, že ho žiadajú o povolenie. „Je mi to jedno. Zamestnal som vás a dôverujem vám, že si svoju prácu urobíte,“ odkázal im. Podľa neho by malo byť na modernom pracovisku bežným štandardom, aby si zamestnanec mohol vybaviť dôležité veci a využiť flexibilnejší prístup zamestnávateľa.
R. Dance chápe, že zamestnanci si v škole a v predchádzajúcich zamestnaniach navykli na to, že si musia pýtať povolenie na všeličo. On však vo firme razí úplne inú filozofiu. Nebojí sa pritom, že by sa to mohlo negatívne prejaviť na výsledkoch firmy.
Zamestnancom odkazuje, že im plne dôveruje a verí, že pri svojom skoršom odchode alebo neprítomnosti zariadia veci tak, aby nepoškodili firmu ani kolegov. „Ak máte šťastný tím, zisk sa postará sám o seba,“ uzatvára R. Dance.
Ďalšie dôležité správy
