Trh práce na Slovensku riadia uchádzači o zamestnanie. Z niektorých sektorov zaznievajú hlasy, že dostupnej sily je menej a fluktuácia vyššia. Firmy sa o záujemcov bijú a na to, aby ich prilákali, využívajú rôzne balíčky benefitov. Tie, ktoré si to môžu dovoliť, valorizujú dokonca platy, ostatné vymýšľajú rôzne HR stratégie. Spoločnosti, ktorým sa darí najmenej, reštrukturalizujú, racionalizujú procesy alebo dokonca prepúšťajú.
TREND prináša prehľad najväčších zamestnávateľov na Slovensku. Rebríček vychádza z údajov Finstatu a základným kritériom pre ich zaradenie bolo, aby mala firma alebo organizácia v priebehu posledných dvoch rokov zverejnený konkrétny počet zamestnancov. Niektorí zamestnávatelia totiž uvádzajú namiesto presných počtov iba väčšie či menšie rozmedzie.
